京东|电商巨头京东高达50%的部门裁员比例！裁员|电子商务

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近日，电商巨头京东高达50%的部门裁员比例一下子占领热搜，引爆群众舆论，网友纷纷慨叹，当年说过“我们永远不会开除任何一个兄弟”的人，怎么说变就变了呢。

大家可能忘记了，这位刘强东也说过一句话， “混日子的不是我兄弟” 。你看，这话不就给圆回去了。

简而言之，我不会开除我兄弟，但如果我认为你在混日子，那你就不是我兄弟，我就要开除你。

不得不说，这些优秀的企业家就是有智慧。阿里每年开除1000名职工叫“往社会输送高级人才” ，百度开除职工叫“淘汰小资” ，腾讯开除职工叫“公司要进行结构优化调整” 。你看，明明是企业开除职工，还说的是为了社会发展，搞得好像自己才是受害方似的，这就是学问。

BAT能够做大做强，有他们企业管理的优势，更有他们领导层的高端智慧。

网友：情景不好，很多企业也是迫不得已，谁愿意裁掉自己的员工呢，这两年的行情企业说倒就倒，生存是最重要的，好了兄弟们还可以回来。

网友：开不开除，是一个企业发展的战略，有什么好批评的，假如你开个饭店，刚开始雇了10个服务员，随着发展，生意不行，老亏损，我不相信你还能雇10个人。

【京东|电商巨头京东高达50%的部门裁员比例！】
网友：怎么说这不算开除，叫优化。
京东不是80年代的国企，面对变化的时代，京东也要生存下去，盈利依然是重要的首选目标。
想想一下，如果因为企业臃肿，战略选择错误，破产了，又会有多少京东人流浪？
新东方也算个教材，早些年挣钱整到手软，如果当时提早谋划新第二产业加持，也不至于一下子崩塌，解散。
尊重企业的良性选择和决定的，这个时代，谁都不容易，当老板的抗下一切，并不意味着要一直抗下去，扛到底。
我们在等工资的时候，老板在和银行家谈贷款呢。且行且珍惜吧。