显卡|OPPO Pad一点火，难燎IoT整片原( 三 ) 显卡

或是意识到段永平早年的“敢为天下后，后中争先”这一经营理念，对IoT业务部门发展造成的阻力， OPPO开始有所转变，开始紧跟时代趋势，不仅加码造车业务，还投资了相关智能硬件企业，扩大自己在IoT领域的竞争力。
早在去年便已传出造车消息的OPPO ，于2021年年底，投资了一家从事新型锂离子电池研发的企业，并已开始招聘智能驾驶领域的技术人才。
近日，又投资了坚果投影仪母公司火乐科技，进一步拓展IoT生态。
但这些新举措，对于OPPO的IoT业务而言，短期内仍难见起色。
【显卡|OPPO Pad一点火，难燎IoT整片原】从消费者角度，目前的OPPO在智能生态的产品端，品类数目的缺乏，远不是一款投影仪所能解决的，且投影仪本身，并不是智能生态中的刚需品。
至于造车业务，此次的OPPO更是慢人不止一步。华为的智能汽车已正式发售，小米汽车也已有相应的PPT泄露图传出，即便未来OPPO汽车发布，客观上仍落后同行，只能想尽办法后中争先。
毫无疑问，通过投资相关企业， OPPO在一定程度上提高了其在IoT业务的竞争力，但在IoT业务实现规模化前， OPPO所需面对的将是长时间的内部消耗。
在此背景下，所谓的“燎原之势”只是一种美好的愿景罢了。
如今， OPPO已在公司内部全面开启“狼性”模式，引入“绩效股”制度，将员工薪酬组成调整为“基本工资+年终奖+绩效股+日常福利” ，开始与部门或企业的经营业绩进行绑定，形成强关联。
而IoT领域作为OPPO未来核心发展增长点之一，必然将进一步发展，至于手机业务，则是OPPO所有业务发展的基石。
2021年，陈明永曾表示， OPPO要从单品智能、垂直场景向融合场景跨越，完成从单一的手机公司到生态型科技公司的跨越，打赢关键转型之仗。
但如今来看， OPPO的生态转型并不理想，所谓在IoT领域掀起燎原之势更是遥遥无期。
近日，某博主在社交平台爆料， OPPO员工的年终奖缩减严重，该博主戏称为“喜提骨折礼包” 。

无疑，对于转型期的OPPO ，阵痛或许是必然的，企业在转型时业绩承压也不在少数，只是在转型期，缩减员工薪资，是否有利于OPPO的转型，是否会造成高级技术人才的流失，对于转型期的OPPO值得思考。
倘若在转型期因技术人才流失，为OPPO的转型增添发展压力。 OPPO的IoT业务，大概率将在这个万物互联的时代，彻底丧失燎原希望，逐渐被所有对手所超越。
毕竟，经历了类似发展的魅族，早已成为行业小厂，日趋衰落。

本文来源于：科技新知，作者：橘枳，编辑：伊页