充电宝|刘强东和董明珠携手登上热搜，是谁在搞事情？蓝牙耳机|无线蓝牙|数码

文章图片

文章图片

文章图片

上周末，爆出并蒂之瓜：曾声称不会开除一个兄弟的京东，开启了裁员潮；曾放言员工不需要公积金，公司会给员工分房的格力，少交了员工公积金。

这两个事情几乎同时引爆，不得不让人多一层思考：当下的就业行情，隐忧渐显。京东和格力，只是树大招风，被网友抓了典型。裁员、降薪、劳资纠纷的事情，有加剧的趋势。前天，美团公布了年报，形势也是不容乐观。美团和京东的情况还不一样，美团几百万的骑手，且基本上都是外包。如果美团进行裁员，影响面可能会更大。

京东和格力，分别是互联网行业和制造业行业的翘楚。董刘两人，也都是非常成功而值得尊敬的企业家。至于京东裁员的问题，拙匠君也向京东做人资的朋友做了验证，和网上的信息差不多，执行“N+1”的补偿标准，这个无可厚非（企业根据发展需要和经营状况进行招聘和裁员，就像员工自己选择去留是一样的，合规合法就行）；大家拿刘强东当年说过的话来揶揄，也只当个茶余饭后的谈资罢了。

至于格力的问题，网上传说的是， 10年工龄员工只交了几个月公积金。公司的态度也正面，说正在研究确定补偿方案。网上的聚焦点在于当地公积金中心的人说，少交公积金的事情在格力并非个案。这样的话，被媒体引述并大而化之，变成了对格力的网暴。这个事情值得好好说道说道：首先，媒体引述的有博眼球的嫌疑。如果公积金中心人员说话比较严谨的话，他们说的应该是“少交公积金的事情，在格力并非个案；在社会上也相当普遍，格力算是好的” 。如果记者够严谨的话，他们也应该去询问下“那其他企业有类似的情况吗？”但这些话，媒体肯定不会替格力讲的。

其次，制造业企业少交公积金是否普遍。这一点上，拙匠君不敢断言。我询问了几个做人资的朋友，他们的观点比较一致：公积金政策的执行方面，东部地区的执行程度比我们当地要好得多。

【充电宝|刘强东和董明珠携手登上热搜，是谁在搞事情？】以拙匠君的第一份正式工作（大型制造业）为例，公司不会主动为员工缴纳公积金（意味着不鼓励）。但员工可以向公司打申请（说明你有需要），只要申请就能缴纳。事实上，的确有一部分员工不愿意打申请，并不是因为审批麻烦，只是他们不想影响当月收入。在大城市，公共服务比较完善，提取公积金的政策和手续都相对简单方便。在其他地方，提取条件和手续相当繁琐。公司在工业园区建的商品房，卖给员工的价钱也基本上是成本价。

在这件事情上，不管问题是新发生的，还是由来已久的。但只要企业不遮不掩，好好解决问题；员工的关切也得到回应就行了。
一切都会好起来的。