拯救者y7000p|人均年收入115万元，员工近一半是硕士，职工待遇超过华为腾讯？拯救者y7000p

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根据数据显示， 2022年度全国硕士研究生招生考试中，报名人数比去年增加80万。而国家划定的分数线比去年上调了10分，文学专业涨至367分，引发争议。

为何报考硕士研究生规模扩大
政府之所以选择上调分数线，其实是有考虑的。新冠疫情持续两年之久，给全球经济构成了影响，很多产业发展遇阻，还有不少企业相继倒闭，失业率也在上涨。如此背景下，毕业生只能选择继续深造，希望通过提升自身能力，将来能够换回一份满意的职业。
其次，知名企业在招聘人才方面开始不断提高要求，比如华为、腾讯等大型企业针对应届生招聘的最低要求已经是研究所学历。应届生一心想进入大企业发展，获得一份金饭碗，就只能继续提升学历来配合企业对人才的需求。

另外，专业性较强的专业，比如医学、法学或经济学，单纯的本科毕业不足以服众，所学知识也是不够的，只能通过继续就读来满足。等到日后研究生毕业了，职称还有薪资都会提高不少。
此前，有网友爆料，腾讯天美工作室年终奖金是100个月的薪资。不光是腾讯，华为企业也是如此，会将公司股权和期权拿出来分给员工。如此一来，既安抚了在职员工，也激励了人才的涌入。这些互联网企业，只有获得源源不断的优秀人才加入，才能够推动产业创新和进步。

【拯救者y7000p|人均年收入115万元，员工近一半是硕士，职工待遇超过华为腾讯？】硕士员工年薪过百万
中国国际金融股份有限公司是国内首家投资银行，营收236.6亿，却可以拿出108.3亿给员工当作薪酬福利。如果说108.3亿是分配到9372名员工手里，人均就是115万。当然，并非是每个员工都能够获得这笔巨额年薪的。该银行有超过一半的员工是硕士或名校毕业。有的虽是本科，也是985或211 ，研究生要么是985学校就读要么是QS排名前50 ，否则就是被淘汰。

都说，一个人的收入水平和自身能力相对等，硕士、研究生年薪如此之高，也都是他们经过努力获得的回报。苦读二十载，付出了大量时间和精力，为的不就是将来获得一份满意的高薪职业，实现人生价值。
有人看到那些年薪百万的人会心生嫉妒，觉得不公平，自己虽然学历不高，但干事勤勤恳恳，任劳任怨，也比那些高学历人才辛苦多了，可到头来的月收入还不如人家一天的工资。其实有这个精力怨天怨地，还不如多花些功夫去提升自己。只要自身能力有了，企业才会给你升职加薪。
现在社会上有很多教育机构，大家如果想要获得突破，不妨报名参加，学历提升后，可能会迎来截然不同的人生。

眼下，应届生就业难的问题依然没有解决。除了很多学生选择深造留学外，有些学生明明学历平平，却总是看不上普通的单位，也不愿意加入传统行业发展。这就形成了一种怪相，明明劳动力很多，可很多产业依然出现了用工荒。
近年，国家还准备延迟退休，到时候或将加剧应届生就业难的现状。一些老职工留任，占据的就是应届生的就业机会。