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鞭牛士 3月18日消息 , 抖音网友ID小豹子在3月16日爆料称 , 其本人在2014年2月份加入百度 , 工作8年后被裁员 。
据爆料人小豹子称 , 早在去年12月 , 百度内部就有传言称团队将被裁撤 。 由于其团队超额完成工作业绩 , 小豹子本人并不相信部门将会被裁撤 。
但令人意外的是 , 12月24日 , 百度公司却突然召集部门所有员工 , 宣布:由于业务调整 , 公司会和大家解除劳动合同 。
百度VP宣布了两个补偿方案 , A方案包括:签署劳动合同 , 公司赔付N+1工资 , 以及未休完年假的现金补偿;B方案包括:1月底离职 , 只赔付N , 并且未休完的年假不给与补偿 。
小豹子称 , 得知消息后 , 同事们情绪愤慨 。
百度公司经过了多轮、多层谈话 , 要求员工同意A或B方案 。 HR称 , 百度公司已经对裁员向劳动部门进行了备案 , 备案理由是经济性裁员 , 裁员合法 。 但是 , 爆料人小豹子了解到 , 劳动部门即使接受了经济性裁员报备 , 也不代表百度本次裁员是合法的 。 如果裁员超过20人 , 还需要在相应地方进行公示 。 百度并没有发布相关公示 。
爆料人小豹子最后提到 , 百度先前承诺16薪 , 在12月裁员后 , 还有4个月的年终奖金没有发放 , 而且授予员工的股票也没有结算 。 公司只称 , 相关政策还没有出来 , 绩效还没有打分 , 所以年终奖无法评定 。
【裁员|前员工爆料百度裁员:工作8年被裁,年终奖还没发】据近日消息 , 2022年1月以来百度AIG(ACG、TPG、INF)、MEG等多条业务线正在进行人员精简 , 涉及百度多个部门 , 部分员工在脉脉上反映减员比例在10%~15% , 基层员工、中层、高层都有涉及 。
百度方面回应此次裁员传闻 , 称属于企业正常的人员流动和优化 , 员工如果绩效长期不合格 , 可能会面临被优化 。 近日 , 阿里裁员、腾讯裁员的相关话题登上热搜 。
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