n+1|又一家巨头关闭中国工厂,补偿方案被怒喷?
从去年年底开始,就有一大波互联网公司宣布裁员,毕竟大环境不好,裁员也是无奈之举...
前段时间,珠海佳能宣布关闭工厂的消息,就让老狐非常唏嘘。
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【 n+1|又一家巨头关闭中国工厂,补偿方案被怒喷?】毕竟那会上大学,大家都是以拥有一台单反为荣的,而佳能则是很多人的首选,毕竟佳能,感动常在的广告词不是盖的...
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近日,珠海佳能闭厂的事就有了新进展,根据媒体报道,佳能中国董事长小泽秀树在接受采访时,介绍佳能珠海工厂的关闭情况,
佳能珠海工厂员工已经 100% 签署了劳动合同解除协议,目前仅剩几十人进行工厂关闭的收尾工作,工厂预计 6 月底之前正式关闭。
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所以,珠海佳能关厂事件算是尘埃落定,不过,关于佳能关厂补偿的事,老狐还有话说。
就在今年 1 月份,珠海佳能传出要停产的消息,随后珠海佳能员工的补偿方案也在网络上曝光,补偿力度之大,让全网打工人成了柠檬精...
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这份补偿方案,跟国内互联网公司的裁员待遇相比,直接秒了七条街,
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文件内容还是比较多的,给大家一个大体的数,一个做满 30 年的员工,足足能拿到 150 多万的补偿,这算下来至少补偿了五六十个月的工资,真的厚道...
滴滴前段时间也曝出过裁员的事,给出的补偿只是法定标准的 N+1 ,而且还有人在脉脉上爆料,会被白嫖去年的年终,这待遇...
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严格来说,珠海佳能这次的补偿方案也是 N+1,但它的 N+1 真不是外面常见的那种,
它直接把所有的条件都拉满,例如 N+1 的概念为员工工龄 * 员工月平均工资,最后再加 1 个月的平均工资。
但劳动法规定,N 最高只能算到 12 年,而员工的工资如果高于当地社会平均工资的 3 倍,那最高也只能算 3 倍,
也就是正常来说 N+1 ,最多只能拿到 13 个月的工资,
然而珠海佳能说我不走一这套,所有补偿按员工的实际工龄和工资去执行,
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如果一位员工干了 30 年,那他就能拿到 31 个月的工资,而且月平均工资也能超过当地平均的 3 倍。
其它公司到这里就算补偿完了,但佳能还追加了特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金,真的是体面过人。
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看完这么丰厚的补偿,原来的佳能人肯定心满意足的,毕竟老东家做到这个地步也是仁至义尽了。
但这时免不了就有眼红的杠精跳出来作,怒斥佳能的做法为 “恶意补偿”,别有用心,赤裸裸地挑拨社会主义劳动者和企业之间和谐稳定的补偿关系,
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故意抬高国内企业的补偿标准,给其它即将关停的民族企业带来巨大压力,应高度警惕这种外企陷阱...
还好老狐打过几年工,不然差点就信了好吧,还有就是,如果以后还有这种“恶意”,希望都冲着我来,我愿意牺牲自己,为大家担下这一切,真的,不用怜惜我的...
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讲真,这么浅薄的言论,不用想也知道是那些黑心企业给发出来的,生怕佳能这种良心补偿成为主流,
然后自己跑路的时候,要吐出一大口,真的太恶心了...
所以,这种话听听就好了,毕竟正常人都知道佳能只是相机业务不太行而已,
其他办公和医疗等业务都在赚大钱,给自家员工多点的遣散费,有啥问题,而且外界的口碑还能间接拉一波,何乐而不为!
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虽然这波解散起来皆大欢喜,不过背后还是挺唏嘘的,相机市场在智能手机的冲击下,萎缩了九成以上的市场,
很多相机厂商发现与其做相机,倒不如专心做手机镜头,就像索尼靠传感器就赚得盆满钵满,
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