n+1|又一家巨头关闭中国工厂，补偿方案被怒喷？

从去年年底开始，就有一大波互联网公司宣布裁员，毕竟大环境不好，裁员也是无奈之举...
前段时间，珠海佳能宣布关闭工厂的消息，就让老狐非常唏嘘。

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【 n+1|又一家巨头关闭中国工厂，补偿方案被怒喷？】毕竟那会上大学，大家都是以拥有一台单反为荣的，而佳能则是很多人的首选，毕竟佳能，感动常在的广告词不是盖的...

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近日，珠海佳能闭厂的事就有了新进展，根据媒体报道，佳能中国董事长小泽秀树在接受采访时，介绍佳能珠海工厂的关闭情况，
佳能珠海工厂员工已经 100% 签署了劳动合同解除协议，目前仅剩几十人进行工厂关闭的收尾工作，工厂预计 6 月底之前正式关闭。

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所以，珠海佳能关厂事件算是尘埃落定，不过，关于佳能关厂补偿的事，老狐还有话说。
就在今年 1 月份，珠海佳能传出要停产的消息，随后珠海佳能员工的补偿方案也在网络上曝光，补偿力度之大，让全网打工人成了柠檬精...

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这份补偿方案，跟国内互联网公司的裁员待遇相比，直接秒了七条街，

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文件内容还是比较多的，给大家一个大体的数，一个做满 30 年的员工，足足能拿到 150 多万的补偿，这算下来至少补偿了五六十个月的工资，真的厚道...
滴滴前段时间也曝出过裁员的事，给出的补偿只是法定标准的 N+1 ，而且还有人在脉脉上爆料，会被白嫖去年的年终，这待遇...

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严格来说，珠海佳能这次的补偿方案也是 N+1，但它的 N+1 真不是外面常见的那种，
它直接把所有的条件都拉满，例如 N+1 的概念为员工工龄 * 员工月平均工资，最后再加 1 个月的平均工资。
但劳动法规定，N 最高只能算到 12 年，而员工的工资如果高于当地社会平均工资的 3 倍，那最高也只能算 3 倍，
也就是正常来说 N+1 ，最多只能拿到 13 个月的工资，
然而珠海佳能说我不走一这套，所有补偿按员工的实际工龄和工资去执行，

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如果一位员工干了 30 年，那他就能拿到 31 个月的工资，而且月平均工资也能超过当地平均的 3 倍。
其它公司到这里就算补偿完了，但佳能还追加了特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金，真的是体面过人。

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看完这么丰厚的补偿，原来的佳能人肯定心满意足的，毕竟老东家做到这个地步也是仁至义尽了。
但这时免不了就有眼红的杠精跳出来作，怒斥佳能的做法为 “恶意补偿”，别有用心，赤裸裸地挑拨社会主义劳动者和企业之间和谐稳定的补偿关系，

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故意抬高国内企业的补偿标准，给其它即将关停的民族企业带来巨大压力，应高度警惕这种外企陷阱...
还好老狐打过几年工，不然差点就信了好吧，还有就是，如果以后还有这种“恶意”，希望都冲着我来，我愿意牺牲自己，为大家担下这一切，真的，不用怜惜我的...

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讲真，这么浅薄的言论，不用想也知道是那些黑心企业给发出来的，生怕佳能这种良心补偿成为主流，
然后自己跑路的时候，要吐出一大口，真的太恶心了...
所以，这种话听听就好了，毕竟正常人都知道佳能只是相机业务不太行而已，
其他办公和医疗等业务都在赚大钱，给自家员工多点的遣散费，有啥问题，而且外界的口碑还能间接拉一波，何乐而不为！

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虽然这波解散起来皆大欢喜，不过背后还是挺唏嘘的，相机市场在智能手机的冲击下，萎缩了九成以上的市场，
很多相机厂商发现与其做相机，倒不如专心做手机镜头，就像索尼靠传感器就赚得盆满钵满，