猎人|刀口夺金的私募业：猎人、赌徒和骗子( 二 ) 特斯拉|动力电池|h6|比亚迪|进

“我老板前几年在中概股上赚了钱，所以一直有在配置中概股，但这种策略近期显然是行不通了，老板也不愿意放弃”，问及公司基金产品业绩时，小谢闭口不言。

暴雷机构从业者重立门户

张旭是一小型私募的合伙人，他就职的上一家私募机构，曾风光一时，参与了多个公司的IPO后成功退出，但后续因为操作不规范、挪用资金等原因暴雷而无法兑付，在市场闹得沸沸扬扬。
雷声大，雨点小。监管机构仅仅对该私募及其法人代表给予了六位数的处罚。
“爆雷后的私募和高管起码要修整5-10年，被处罚后很难再找到资金大户“，张旭告诉《财经故事荟》。

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除了罚款，高管和业务人员还会受到投资者的质疑。
对于前端的业务员，投资者损失资金后，一般会直接对接到业务员，“起诉的、辱骂的都不会少”，张旭透露。
但机构其他从业人员不少影响，在前东家，张旭属于研究岗位，身在后台，受到的影响最小，也并没有退场。
休整了一段时间后，张旭和前东家同事们，成立了另一家私募，“我们每个人身上或多或少带有之前的资源，所以就自己干了”。
张旭还表示，像这样在暴雷机构就职过，而后自立门户的不少，从一、二级私募到FA机构都有，但相同的是，大家都会默契地不愿提及前东家。
综上，各行各业从业人员源源不断转型私募的一个很重要的原因是——不用拿牌照，花钱挂靠或与有牌照的机构合作即可。
上述采访者所在机构无一例外，都没有拿到基金牌照，而是以合作的形式挂靠在某个有牌照的私募公司。
“花一些钱和进行一些操作就可以办到了，X球就是一个平台，基金经理先解除和自己公司的劳动关系，再‘入职’X球挂个名，以自有基金跟投200万就行，如果看到基金以’上海斯诺波’开头，就是挂靠在X球的“，业内资深人士梁仪三告诉《财经故事荟》。
收入冰火两重天，挪用资产不罕见对于客户，公募基金只收固定比例的管理费，因此主要靠做大规模赚钱；与公募不同，私募基金通常的收入来源是三项：认购费、赎回费和浮动管理费。
其中，认购费率一般而言是2%，赎回费率3%，这些都是小头，最重要的是浮动管理费，通常私募基金管理人按照项目的盈利，收取20%的浮动管理费作为业绩报酬，因此，私募基金主要靠“收益”赚钱。
依靠收益率赚钱的模式，就注定了私募机构的逐利本性——追求绝对高收益，风控体系普遍缺位。
不过，在私募行业，也并非人人都是光鲜亮丽、年薪丰厚的“金领”。

收入二八分野，压力如山高

“基金经理年薪百万只是基础”，某中型私募品牌和市场负责人风耘告诉《财经故事荟》，有时候听到基金经理的吐槽，也会觉得“凡尔赛”，比如，有基金经理向她抱怨，“辛辛苦苦整一年，提成和佣金加起来还不到500万”。
上海一位私募基金总经理也向《财经故事荟》印证了这一说法，高薪在大中型私募相对常见，“到10亿规模，管理费就两千万了，日常经营绰绰有余，给到基金经理百万年薪也不过分，这还没算业绩提成”，但是，更准确地说，这是一个团队的收益，“还要下分到研究员、技术人员等，再交个税，到手也没那么夸张”。
但是光鲜亮丽是功成名就的大中型私募基金经理的待遇，行业马太效应明显，私募排排网数据显示，超九成私募管理规模在10亿元以下。
于大多数中小私募的研究员和市场人员，年薪百万只是幻想，年薪20-30万才是正常区间。
“一万五左右吧”，在广州有着四年TMT研究经验的邓磊透露，“行情好的时候奖金多一些，但一年顶多30万了”；从业三年，在上海一家专注成长股的私募机构工作的孙智涛则表示，其月薪为一万八左右。
而在拉勾上搜索“行业研究员”，框选1-3年经验，结果显示8-15K每月是主要薪酬区间。

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这个薪酬水平，相对许多传统行业并不低，但私募基金追求绝对收益，这导致研究员的工作时长、强度、压力高企。
调研出差、研读报告、撰写研报等是邓磊的生活常态，每天工作时间超过12个小时是家常便饭，他已经很久没有在十二点前入睡过了。
“如果懈怠了，自己会感觉非常焦虑，因为私募追逐绝对收益，市场上需要无时无刻保持认知的更新，你放松了可能就抓不住这一次行情了”，看不见的时间之鞭在背后不断抽打，邓磊甚至觉得放松就是罪过。