东南亚|日本佳能或有意转去东南亚发展？内行人说出实情，你怎么看？佳能

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引言

众所周知，我国是当前世界第一人口大国，人口总数高达14.1亿人。如此庞大的人口，也给我国带来了十分丰富的劳动力，让我们能够在短短几十年的时间里迅速实现工业化，并一举成为世界工厂。

由此可以看出，丰富的劳动力让我国经济和社会发展的过程中起到了至关重要的作用，甚至是决定性作用。但是当前我国的人口结构却出现了一些问题。一方面是老年人口不断增多，另一方面是当前社会上人口出生率迅速下降，而这也给经济和社会发展带来了一定的问题。

因为劳动力的短缺，会导致社会上用工成本大大增加，实体经济会逐渐搬出我国，转向劳动力更为廉价的地区。如今就有一家外资企业日本佳能，宣布“关停”在华所有工厂，并且或有意转去东南亚发展，而这可能导致1317名员工被迫遣散，究竟是怎么一回事？对此内行人说出实情，你怎么看？
我国能够在短短的几十年时间里，让经济和社会发展迅速崛起，完成了其他国家上百年的历程，与我国拥有十分丰富的劳动力有着分不开的关系。但是当下人口结构的迅速变迁，导致出生人口大大减少，而老年人口却迅速增多，这给社会上的用工带来了一定问题。

我们都知道劳动力是有一个更新迭代的过程的，目前，我国社会上劳动力的主力军是80后和90后。但是80后和90后正是计划生育政策下出生的一批人口，他们的数量远远无法与祖辈和父辈们相比。
而他们的祖辈父辈如今又已经年迈，无法从事高强度的劳动工作，这就导致社会上劳动力出现了空缺。正所谓福不双至，祸不单行。在劳动力短缺的背景之下，我国当前的人口出生率又大大减少，导致未来很有可能会面临着更为严峻的用工荒形势。

在这种背景之下，社会上劳动力的成本必然会有所提高。生活中我们也有切实的感受，当下我们即便是去工厂里上班，每个月也能有几千块钱的收入。对于工资收入的增多，我们普通人自然是欢欣鼓舞。
可是工厂的老板却不这么认为，因为商品的价格是固定的，劳动力的成本提高了，会导致商品的利润空间有所减少。可能听到这里会有不少读者产生疑问，既然是由劳动力成本提高，导致的产品利润空间减少，那么为什么不能够通过提高商品的市场价格来获得更大的利润空间呢？

其实并不是工厂的负责人不想要提高产品的价格，而是在产品价格提高之后，会影响市场上产品的销量。这就会导致产品的销量有所下降，折合下来，能够获得的利润并没有有效的提高。所以想要获得更大的利润空间，唯一的办法就是寻找更为廉价的劳动力。
但是当前我国劳动力的成本已经大大提高，所以想要满足这个目的，必然要去开发海外的劳动力市场。目前已经有很多企业开始将工厂从我国搬离到东南亚，因为东南亚同样是人口密集区，即便是到了当下，仍然拥有着丰富的廉价劳动力，能够满足劳动力密集型产业的需求。

除此之外，东南亚与我国的距离较近，所以在转移工厂设备的时候成本更低。因此，东南亚目前已经成为了劳动力密集型产业转移的一个主要集中地。比如本文所提到的一家企业日本佳能，目前就已经将部分工厂搬到了越南。
而这并不意味着工厂里面的工人就面临着失业的窘境，一方面是由于我国社会上具有着较为丰富的就业机会，另一方面是由于越南目前的工人，无法满足该工厂对于产品品质的技术要求。因此，大量的订单仍然需要从国内的工厂订购，所以大家完全不必要担心这些员工的失业问题。

其实，这些劳动力密集型产业的转移，对我们来说，并不见得是一件坏事。虽说这些产业在转移走之后，会让我们失去大量的就业机会。可是目前我国的经济已经相对成熟，社会上高端的就业机会并不缺乏。而这些劳动力密集产业的转移，也能够将更多的资源提供给利润空间，更大的高精尖企业，同时也能够让我们普通的工人获得更为轻松的工作。