年终奖|互联网大厂年终奖简史( 四 ) 三星电子|半导体设|投资额|半

机构的调查数据也证明了彼时年终奖的“消逝”。据在线招聘网站智联招聘，2019年1月发布的一项针对2万名白领的 “2018白领年终奖调查”显示，2018年拿到年终奖的职场人不足6成，全国白领年终奖总体均值为7100元，较2017年的7278元出现了下滑。
而罗永浩创办的锤子科技，也是在2018年这一年开始出现经营危机，累计欠债约6个多亿，罗永浩个人也签了无责任担保的1个多亿。
2019年初，罗永浩卸任锤子科技多家关联公司的法人，一年后，他便入驻抖音成为平台“带货一哥”，进行直播带货，踏上了偿还6亿债务之路。
对于进军直播带货后第一年的应得的年终奖，罗永浩2021年1月30日在极客公园创新大会上透露，由于债务还没有还清，年终奖就领1块钱，等还完债后再向公司要一个大大的年终奖。
除了现金、股权股票等奖励“缩水”，也有把文化衫等产品作为年终奖的企业。
去年年底，据一位非游戏线的大厂员工接受时代周报采访时曾表示，“2020年年终奖人均一台华为，2021年年终奖缩水，变成了自热火锅加两件文化衫。文化衫先拿到了，自热火锅还没发。”
而格力近几年年终奖因发放积分、自研手机等福利，遭到员工接连“吐槽”。
多位格力员工曾在社交平台晒出格力2019年年终奖，是格力手机二代。官方信息显示，格力手机二代在2016年便已上市，搭载骁龙820处理器，定价达3599元。
格力2020年年终奖也包括手机，是格力色界手机一部。据格力官方网站显示，该款手机于2017年6月便已经开售，仍采用高通骁龙820处理器，配备4+64GB存储组合、3000mAh电池以及前置物理指纹解锁，售价3200元。配置明显不如其他同价位手机。
格力手机存在配置落后、售价高昂等问题，对外售卖自然不顺利，而把其作为年终奖励，的确是格力内部消化手机产品的便捷方式。
除了格力手机，格力的“欢乐豆”，也成为其独特年终奖之一。去年格力内部举办的一场吐槽大会上，一位员工坦言，“别的公司逢年过节都发钱，格力年终奖还会发积分。格力历年以1比100的比例发放积分，即1元对应100个积分，我们戏称积分为‘欢乐豆’，员工可凭欢乐豆去‘董明珠的店’兑换产品，进行消费。但是，积分不能积攒，也不可以剩余，必须用完。”
其实，不论何种形式，年终奖在大厂中多年流行的背后，也被赋予了太多的含义，比如它可以体现公司温情和人文关怀，也可以提升公司形象、吸引人才。对于员工来说，奖金是越高越好，但对公司来说，如何以最低成本达成最好的激励效果，才是上策。春节已过，大厂今年的年终奖方案基本已经出炉，而明年，它们又会拿出什么年终奖方案呢？
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/ljB2gMx4ez9XmfLKzJq8GA
本文由@连线Insight 授权发布于人人都是产品经理。未经许可，禁止转载。
【 年终奖|互联网大厂年终奖简史】题图来自 Unsplash，基于CC0协议。