腾讯、阿里巴巴等互联网大厂也推出员工福利计划。
12月14日,阿里在内网公布“暖心计划”,包含多项员工福利升级,除了延长产假、新增育儿假外,还推出了7天全薪陪伴假、20天全薪长期服务假。
今年11月,腾讯推出“提前退休”政策,升级员工“职业里程碑”福利方案,在腾讯工作满15年的员工,可以提前申请退休,并领取一笔不菲的回报。
这是大厂们为了解决内部问题交出的答卷。
互联网大厂们除了解决内部消耗问题,外部环境新变化该要如何面对。
首先,开始反思业务边界,过往只图市场争夺、大力招人、业务扩张的思路不再奏效;
其次,受国内外政策缩紧,互联网中概股股价普遍暴跌,“股王”阿里巴巴股价年内一度跌至历史低点;腾讯年内跌幅也超过20%,市值较年初蒸发过千亿美元。
另外,大厂表现也不容乐观,截至2021年前三季度,京东净利润同比下滑93.6%,阿里净利润同比下降33.8%。第三季度,百度净亏损166亿元,爱奇艺净亏17亿,亏损额比去年同期扩大41%。
投资者重新审视互联网企业实际价值,互联网行业去虚向实。
现在,大厂们需要在科技技术创新上布局。相比于虚拟经济,硬核类科技更值得投入,被“卡脖子”领域更需要企业去打破。
于是,在芯片领域,阿里巴巴成立平头哥半导体有限公司,入局AI芯片领域,腾讯投资燧原科技,专注于AI芯片商用落地,而字节跳动也在自研云端AI芯片和Arm服务器芯片。
在消费层级,国内手机大厂华为、OPPO、VIVO、小米纷纷开始加入研发芯片阵营。虽短期内难看出直接竞争优势,但从长期来看,打破卡脖子困境并非不可能。
最后大厂们也许需要勒紧裤腰带过一段时间,大象转身必然会有小伤,裁员也只是其策略之一。
(雷峰网)
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