后疫情时代,共享育儿也能变成一门好生意?!( 二 )


后疫情时代,共享育儿也能变成一门好生意?!】在中国 , 三胎政策在给予更多生育自由的同时 , 也带来了增加的照护压力 。 因此紧随其后也接连出台了一系列儿童照护社会服务 , 比如全国推行课后及暑期托管服务 , 以期直接减轻家庭尤其是女性的负担 。
后疫情时代,共享育儿也能变成一门好生意?!
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此外 , 经济不确定性也降低了家庭的风险承受能力 , 对于一些低收入家庭来说 , 托育可能是更经济的选择 。
并不是每个家庭都幸运地由祖父母辈来照顾孩子 , 雇佣保姆或兼职保姆都存在许多显而易见的隐忧与更高的成本 。 有执照的日托中心 , 往往由几名受过培训的教师来管理多个孩子 , 很难面面俱到 。
这种背景下 , 家庭日托模式就以个性化、性价比、兼顾3岁以下婴儿 , 成为许多父母的选择 。
从市场潜力上看 , 2016年国家卫计委家庭司委托研究机构调查显示 , 全国0~3岁婴幼儿在各类托育机构的入托率仅为4.1% , 远低于发达国家50%的入托率 。 未来大量外溢的市场化托育支持需求 , 也会催生极大的市场空间 。
许多发达现代国家 , 儿童保育费用甚至超过了高校教育费用 , 纽约的父母平均每年要支付近15000美元的全职婴儿照护费用 。 中国作为人口众多的后发现代化国家 , 托儿机构整体短缺 , 向社会组织购买服务 , 开展普惠托育 , 降低家庭的托幼支出 , 在政策和民意上都已经成为必然 。
从这个角度来说 , 无论家庭还是机构 , 托育服务都将成为照顾儿童的必要支持系统 , 并迎来增长 , 也难怪会吸引资本入场了 。
女性与保育:除了奉献 , 还应去创造
如果说 , 家庭“共享托育”模式的出现 , 是为了减轻职业女性的压力 , 也为许多不得不退守家庭的女性带来商业机会 , 那么 , 这一市场的高质量发展 , 则有赖于更多女性的创造 。
举个例子 , 众所周知 , 高质量的儿童保育需要一个健康与安全的环境 , 这就涉及许多注重细节与交互的地方 。
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比如软硬件设计上 , 是否设有警卫设备如智能摄像头 , 是否有易于获得的急救包和到处张贴的紧急号码 , 所有游戏设备是否拥有柔软的防护以防止磕伤 , 儿童玩具是否采用无毒材料……这些创新与创意 , 都离不开也无法拒绝女性的参与 。
托育的时光 , 也是一个孩子塑造自己未来的阶段 , 为他们的健康、学习和发展寻找更加光明的方向 , 也算是逐利的资本为女性和全人类未来做的一点小贡献吧 。