「中概股IPO」掌門教育如何打開成長突破口?( 三 )


2020年公司累计投入研发费用3.18亿元 , 研发费用占比为7.9% , 与51Talk等企业处于一个水平 。 公司的技术和产品开发人员从2019年的789人增至2020年的1029人 , 在教研教学上 , 掌门教育组建了超过万人的教研团队 , 近几年里推出百余项应用 , 并自主研发2000w+智能题库、2500w+智能课件、2800w+智能作业 。
从研发投入对用户留存率的贡献来看 , 掌门教育取得了较好的成绩 。 2020年 , 公司一对一的学生留存率超过80% , 首次付费学生人数收入中超过50%来自老客户的介绍 。 这一成绩 , 也是公司付费学生人数不断攀升的推动力 。
不过 , 一对一模式需要大量的教师做支撑 , 成本无法在规模化的过程中有效摊薄 , 利润水平的提升在很大程度上只能依靠提高课程价格来实现 。 而掌门教育的课程单价提升相对有限 , 在2020年以及2021年一季度 , 掌门教育一对一业务的课时平均课程费用分别同比增加3.6%和1.3% , 增幅较低 。 在激烈的竞争环境中 , 提高课程价格会引发用户留存率下降的问题 , 也影响到教学人员的流失率 。
“烧钱”烧不出未来 , 一对一模式规模化效应有限 , 掌门教育或许只有回归教育本质才能走得更远 。 在未来 , 基于教研体系、教学产品、师资质量的品牌口碑打造 , 才是成为在线教育机构竞争力提升的关键 , 期望掌门教育在此变革中找到更好的未来 。
作者:遥远