辽宋夏金|宋代医官怎么管理？每三年一次选拔考试，升迁有二十二个官阶( 三 )

荐举法则是由官员们推荐出医术高明之人，在经过政府考核通过之后，便可以正式成为医官。虽然相比于荫补法来说，它的覆盖范围更加广阔，但可暗箱操作的机会仍然不小，与汉朝时期的察举制颇有些类似。三、宋朝医官的品阶设置也经历了一系列过程
1.早期属于武官阶层
虽然这听起来相当奇怪，但事实就是如此——宋朝初期的医官确实是属于武官一类。据史籍记载，宋朝武将在朝廷之中需要站立在皇帝左侧，也称东班，在其中二十个官职当中便有着翰林医官使。
同时，翰林医官使往往是兼任，其担任者还具有其他军事方面的工作，如宋真宗就曾这样下诏："翰林医官使霍炳为榷易使，兼翰林医官使，仍给见俸，他人不得引为例。"

文章图片
文章图片
2.后期逐渐演变为独立官阶
宋徽宗时期，医官附属于武官类别的乱象终于结束。宋徽宗将医官独立出来，规定医官也不得兼任文官职务，使医生可以专心致志地研究医学。这不仅为医官更良好有效的管理起到了一定作用，也推动了医学技术的发展。
事实上，医官在宋神宗时期的一些名字，如尚药奉御、翰林医学等等就已经显现出医学特色，宋徽宗的这一改革也算是适应时代发展。再之后，宋徽宗将医官从安大夫到翰林医的升迁，总共规定了十四个官阶，之后再变成二十二官阶，直至宋朝灭亡。四、总结
虽然在如今的现代社会，医官管理已经基本不会再得到大规模应用，但纵观宋朝医官管理制度的整个发展过程，却仍然让人受益良多。宋朝在建国初期并未明确意识到医疗工作者这一职业的特殊性，而是选择将其当作一个普通官职，这无疑是他们的失误。
【辽宋夏金|宋代医官怎么管理？每三年一次选拔考试，升迁有二十二个官阶】然而，在经过不断的改良过后，宋朝终于选择将医官独立出来、最大限度地发挥其治病救人的功效，这无疑也是进步的体现。同时，正是因为有着无数医疗高超之人，也才有了现在我国独树一帜的医疗体系。