大明王朝|去掉“有色眼镜”，如何客观看待万历皇帝的理政能力？( 二 ) 皇帝|万历|能力|申时行|朱翊钧|有色眼

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对此人事意见朱翊鈞持反对态度，他明确指出：“将才甚难，非经过战阵，何缘识别？”所以他不同意在廷臣中推荐，而是应该从地方任职多年的总督、巡抚、巡按中选拔“果有异才，许于例荐外，特举推用。”这些都说明万历皇帝洞察吏治和对边防务实的通透，绝非庸才所能可比。在收到数位官员无端指责怀疑他“事非出于皇上宸断“后，这些把他气火了，对申时行说：”如今用人，哪一个不是朕主张，二主事肆言，却说不是朕独断，好生狂妄。！“《明史》在看到内阁将处罚意见定的太轻后，他申饬说：“臣下事君上，也有个道理。他每（们）把朕全不在意。朕非幼冲之时，如何说左右簧鼓！先生每拟的太轻，还改票来！”

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三年后的一天，经筵讲完后，内阁官员起身刚走，就被太监叫住。不一会，司礼监太监拿出《贞观政要》一书对阁臣们说：“皇上问先生们，魏征是怎样的人？”这其实早已是定论话题，阁臣对此不解，由申时行代表回答说：“魏征事太宗，能犯言直谏，补过拾遗，亦贤臣也。”张诚随即把万历对魏征的看法转给申时行等人说：“魏征先侍奉李密，后又跟从李建成，最后跟了唐太宗，忘君事仇之人，固非贤者。”

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阁臣们未曾想到皇帝如此“标新立异”让他们措手不及，立时目瞪口呆。以此可知，万历皇帝在不断学习中能够阐述出新的观点，不人云亦云，以此树立重新历史价值导向。此后，万历在“事事由朕独断”的局面后，打出了著名的“万历三大征”，这些都是因为朱翊鈞壮年为政的重要举措，遗憾的是“靡不有初，鲜克有终”最终在其身上得到验证，虽然其此后身体日趋病重，但其性格上的逆反让其不见朝中大臣，最终耽搁了许多事情上的误判，也留下许多“口实”让后世之人对其口诛笔伐。