大明王朝|去掉“有色眼镜”，如何客观看待万历皇帝的理政能力？皇帝|万历|能力|申时行|朱翊钧|有色眼

文|赵立波
导读：作为大明王朝的第十三位皇帝明神宗朱翊鈞在历史上的标签多为“二十八年不上朝的皇帝”或是学术界多以“明实亡于万历”作为对其终生的盖棺定论。由于明代皇帝的历史多由下一代的清朝所编写，难免出现偏离客观事实，在历史客观角度上多了一层“有色眼镜”。当尘埃落定，需要后人以尊重历史，还原史实的角度对古人以全面“除尘”，以此还原古人本来的面目，当然这并非轻松的事情，却将令人感到十分愉快和富有意义。

文章插图
万历的人生犹如抛物线一般曲折突兀，很小的时候，便失去了父爱，在老师张居正和太监冯保的共同监管下成长，从十岁开始，这个懂事乖巧聪明的男孩便成了明朝名义上的皇帝。在其长达半个世纪（48年）的政治生涯中，他至少经历了三个重要阶段，即少年成长阶段和青壮年理政阶段，以及中老年时期不见大臣的阶段，本文今天专门就其青年理政阶段展开解读。万历十年（1582），张居正去世，由此掀开万历正式执掌大明王朝的序幕，此刻，明朝经济逐渐成为当时世界经济的主导地位，，外国传教士纷纷来华，西学东渐之风一度吹进了万历的宫墙之内，甚至他已经开始使用西方的自鸣钟，可见他的思想并非如后来所说的固守落后。
【 大明王朝|去掉“有色眼镜”，如何客观看待万历皇帝的理政能力？】

文章插图
万历十一年，二十一岁的朱翊鈞正式成了大明王朝的主人，与青春相伴随的就是血气方刚和奋发有为。在发起对老师张居正的清算后，他恢复了停止近百年的“辅臣召对之典”的传统，可见其有着强烈的励精图治的进取之心。这年的四月初五，内阁首辅张四维回乡守孝提出辞职。万历予以批准，于是任命申时行出任内阁首辅，开启了万历顺手的班底。
在用人方面，朱翊鈞非常有魄力，他多次否决了臣下拟按资排辈的用人建议。吏部当时拟提升郑洛出任协理京营戎政，并将四川巡抚孙光裕调往南京出任大理寺卿。前者因为多年多有政绩，按理属于升迁范畴，而孙光裕被提升的理由则是任职多年，按资排辈应该予以提任。

文章插图
当朱翊鈞接到奏疏后对此却不以为然，他找来首辅申时行，说出了自己对此次人事任免的看法：“（郑）洛在边镇，节省钱粮，是好官，边上该用他。如推他京营，放在闲散。（孙）光裕在任未久，如何又推升？”申时行回答说：“郑洛在边九年，劳绩已久。孙光裕先应任应天巡抚三年。今任四川巡抚有一年，按照惯例和资历都应该任用。”万历定调说：“既然你已经奏报，朕已点用。今后但凡各处要紧事情重大的，不必以资格历俸为则，必须推其堪任的用。”《明神宗实录》
此后不久，在平台召见内阁议论朝政，重点仍然是如何在用人行政上。万历将一份奏折递给首辅申时行，说：“此山西巡按御史疏也。”申时行接过奏折，边看边说：“臣昨日见董御史，能知道大概。”当申时行说完两条后，没能想出最后一条。朱翊鈞插话说：“其三是说方面官也。”申时行赶忙说：“是，沿边兵备宜加优异。最后建议沿边同知、通判等官宜慎选用、破格、迁除。”万历对此提出不同意见：“不然，边事重大，抚镇不亲历地方，专委小官，岂不误事！”《明神宗实录》

文章插图
两次在用人上，万历的看法更加贴近实际，注重能力的这种选人原则无疑比内阁要高明许多。除此之外，万历皇帝因为天旱不雨，亲自去南郊求雨，举行完仪式后对百官说：“天时亢旱，虽由朕不德，亦因天下有司贪赃坏法，剥害小民，不肯爱养百姓，以致上干天和，今后还著该部慎加选用。”并警告官员说：“还着督察员行文与他每（们）知道，务令着实奉行，毋事虚文。”在回来的路上，申时行请他坐轿子，朱翊鈞挥手拒绝，坚持走着回去。往返二十里路程，并不感到劳累，颇见其诚心《明神宗实录》万历十三年（1585），鉴于边防吃紧，兵部着手推荐朝中武官出任将帅以加强防守。