人才新政构筑长春国际汽车城发展新高地汽开区与东北师范大学合作

文章插图
文章插图
汽开区与东北师范大学合作，建设九年一贯制东北师范大学西湖学校，提供高水平中小学教育。
文章插图
销售企业组织党员员工重温入党誓词。
14日，为期一周的长春国际汽车城新入职工作人员培训班在市委党校开班。来自全国“双一流”重点高校的83名优秀应届毕业生将在这里接受新时代中国特色社会主义理论，长春国际汽车城发展战略，服务一汽、服务企业、服务居民技能，职业道德等方面综合培训，为投身长春国际汽车城建设做好准备。
这是今年汽开区聚焦服务一汽，实施人才新政，扎实推动一汽集团“六个回归”的系列举措之一。
聚焦服务一汽，打造宜居宜业人才高地
汽开区围绕服务一汽集团研究出台人才新政，突破人才瓶颈，优化人才结构，培育人才智库，人才工作取得了喜人成绩。
打造最优人才政策体系。汽开区借鉴江浙沪等地开发区人才工作办法，结合实际，制订出台了《汽开区加快人才创新发展的实施意见》，对引进汽车高精尖人才给予最优最全政策服务，广聚全国乃至全世界汽车顶尖人才，为一汽建设发展服务。
今年，汽开区着眼长春国际汽车城未来5年发展及万亿经济目标，研究制订了《关于进一步集聚人才助力发展服务一汽的若干意见》，即“汽开区人才队伍建设新政15条” ，规范谋划了“加大人才引进培养力度、完善人才创业扶持政策、优化人才生活保障体系”3个方面15项内容，为打造最优最全最美最强人才政策体系提供了依据。
打造最美人才吸引环境。为解决汽开区外籍专家居住和生活配套问题，今年3月份，汽开区在新凯河畔、汽车公园旁黄金地段，启动了德、日、韩等外籍专家公寓建设项目，总建筑面积19万余平方米。其中，外籍专家服务楼17栋、外籍专家服务中心楼1栋、国际学校教育楼4栋、配套商业公共建筑1栋。同时，汽开区积极与市委组织部和市人社局沟通协调，争取高端人才年度奖励和重点院校毕业生住房保障补贴“两项政策” 。两年来，惠及一汽及汽车企业82家，惠及人才3440人，兑现各级奖金9276.6万元。汽开区还对一汽及汽车企业引进签订3年以上正式劳动合同的重点院校全日制本科生、全日制硕士、博士研究生，分别给予3万元、5万元、8万元一次性安家费。
打造最佳人才服务保障。围绕服务一汽，汽开区开辟了一汽人才服务“绿色通道” ，主动协调解决户口、医疗、配偶就业、子女就学、办公场所等方面的实际困难。近年来，汽开区积极协调市人社局、市教育局，为汽车人才配偶就业、子女入学提供优先保障服务。积极协调东北师范大学联合办学，建立东师西湖九年一贯制实验学校，为人才子女提供优质学校。目前，一汽集团百余名人才配偶得到了优先安置，百余名一汽人才子女就读于省市区重点学校。
着眼未来发展，全力建设汽车产业人才集聚地
汽开区始终坚持“抓人才就是抓发展，抓人才就是抓未来”的理念，注重放宽视野，主动出击，大力实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略，用长春国际汽车城“四大板块”巨大的发展潜力，吸引人才、感召人才、集聚人才。
集聚高端人才。围绕一汽急需高精尖紧缺人才的实际，汽开区加大与一汽的沟通协调，配合一汽加大高层次人才引进、培养、开发力度。目前，一汽集团引进培养国家级领军人才11人，省级领军人才34人(吉林省高级专家22人、全国技术能手12人) 。一汽研发总院王智等3名专家被评为长春市高层次人才。