做事不留名是职场大忌！犯这4个错，职场菜鸟马上黑掉( 二 ) 摘要不论新人或老鸟

事事求证，三思而后行
当别人告诉你一个新情报时，你下意识会有什么样的想法？是欢喜溢于言表，万分感谢同事分享，还是稍稍抱有质疑态度，事后再自己额外做做功课？与将自己的工作日程做文字记录不同，这里指的求证是：说话要有证据。在职场，凡事讲求的是精准及正确性，如此一来才能充分表现自己的专业度；职场新鲜人最容易犯的错便是：靠自己「主观的判断」下决策，不会去思考自己采取的言论或是行动是否有市场上、研究上的支持。
当然，这里并不是说不能有自己的想法，而是在大部分的时候，只有你拿出证据别人才会更信任你。毕竟职场与日常生活不一样，信任感是非常难建立的。因此，说话或是采取行动前，记得多加思考并搜集资料，才不会聊了半天，才发现彼此聊的都是假消息、假资料。一旦被对方发现你说话是没有任何根据的，甚至有呼拢的嫌疑，破碎的信任感就很难再捡回来了。
保持中立态度，不要有小团体
很多人在一开始进入新职场环境时，都会尝试寻找一群或是一个自己信的过的人，然后巴不得事事都跟对方请教，合不来、看不顺眼的同事就爱理不理，能不要搭上话就不说话，渐渐的自己的周边就形成了我们常说的「小团体」。然而这样的行为，往往在不知不觉中，帮自己树立起一道高墙，身边的同事也会觉得你这个同事怎么都会参与小团体？是不是在小团体中都在讲一些不为人知的八卦或是同事的坏话？
故事要说到另一位同事S ，与同事A的求学过程差不多，都是念完了硕士才就职，但是第一次进职场的他们显然都忘记，职场不是自己的家，自己的一举一动时时刻刻都有人在关注，不论是多赞美别人一些，或是多抱怨了一些，总是会不小心就透露出了自己的立场。
同事S只要一有开心的事发生，就会迫不及待的跑过去与同事A分享，他们的开心的笑声总会传遍整个办公室；工作上、生活上遇到了什么不顺心的事，也毫不避讳的在办公室中窸窸窣窣，刻意压低音量说话，不知道的人，真的会以为他们又在说谁的不是。然而当两人聊完各自回到座位上，面对其他同事则会换上另一种态度，仿佛这个办公室分成两半：朋友、不是朋友。
其实在职场真的没必要选边站，毕竟这世界上，除了黑跟白，还有许多其他种的颜色。当然，并不是说到了职场就不能表达自己的想法，而是要切记「筛选内容」，不要带入太多自己主观、立场的建议或想法，毕竟在职场的论述，除了闲聊之外，谁不是为了要让工作表现更好？
【做事不留名是职场大忌！犯这4个错，职场菜鸟马上黑掉】职场一定有其险恶的地方，也是许多新鲜人在刚进社会无法适应的罩门，未来还会继续跟大家分享职场新人的武功秘笈。最后：除非真的互动得宜，不然同事间保持适当的距离，有时候才是对彼此都舒服的相处之道。