做事不留名是职场大忌！犯这4个错，职场菜鸟马上黑掉摘要不论新人或老鸟

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摘要
不论新人或老鸟，在职场中八卦、不查证、小团体、口说无凭，这4件事是大忌！小心预防，避免形象黑掉，可以让职场生活更顺利。
曾经在工作中与一位有英国硕士的同事A共事，刚进这家公司时，发现同事A除了有学历光环之外，更因为外表艳丽而受到身边同事的欢迎。然而有次加班时，偶然知道主管很不喜欢这位受欢迎的下属，因为同事A喜欢私底下搞一些小动作：同事A在某次的专案中，把另一位的同仁的心血结晶改成自己的，连电子邮件的寄件备份、垃圾桶都删得一干二净，以为自己不留下一丝丝痕迹，殊不知主管与文件作者都心知肚明，也早有备份，同事A俨然成为大家眼里的小偷。
除了窜改公司文件外，同事A更时常在公司里私底下议论其他同事，有一点点的蛛丝马迹都逃不过她的法眼，芝麻大的小事不用一天就可以传遍整个部门。但同事A不知道的是，这些事主管都看在眼里，有任何重要的专案主管都不太乐意交给同事A 。
职场明争暗斗，这4件事让你的职场路更顺遂
进入职场来到了第2年，工作也换到了第2份，不再是当初傻傻、懵懂无知的毕业生，也对于台湾的职场现象有更深刻的了解，今天想要来跟大家分享几件我从前辈们身上学来，可以让大家在职场上明哲保身的4个超实用技巧，让你在遇到像是同事A这样的猪队友时，也能怡然自得笑看一切：
多观察少说话，拒绝八卦
也许有些人会觉得，在公司八卦也太过夸张了，到底是谁会在公司说一些有的没有的？但相信混过职场的人都晓得，这样的人还真的不少，而且往往在公司黑掉的那瞬间，几乎是因为在公司厕所或是茶水间不小心多八卦了几句话，或是多抱怨了几句，被当事人听到，名声从此一落千丈。
突破思考惯性，掌握企业逆境突围的关键能力！
再跟大家分享几个血淋淋真实例子：前文所提到的同事A ，就曾经在上班的空档与要好的同事单独待在小会议室说主管的坏话，殊不知我刚好去小会议室拿东西，那时候场面的是尴尬到像冬日里结冻的空气，谁也不想要多留一秒。
朋友Y在餐饮业工作，有一次身边的同事在讲电话，朋友Y刚好在讲电话另一头主管的坏话，但Y不知道的是：电话是扩音的。而说出来的话就像泼出去的水，一滴不漏地进到主管的耳里，而Y从那天开始就在盘算着何时要辞职不干了，待在公司的每一秒就好像在地狱里一样煎熬。
心理学研究指出，人们常常会因为要获得群体的认同感，藉由讨论八卦来寻求归属感。但相信我，用八卦博取同事信任这一招，真的非常危险，通常愿意用八卦跟你交朋友的人，也很容易在把你个人的资讯当成筹码交换出去，更不要提不小心就会让当事人知道你在私底下议论、挑拨离间。从另一个角度来看，不论在职场还是生活中，不会有人对一个没有眼色，爱乱说话的人有好感的吧？
不要说说而已，凡事留下纪录
另外一件在职场非常重要的事：凡走过必留下痕迹，任何事口说皆无凭。
大家往往会因为方便或是懒惰，而没有把当下讨论的事记录下来，或是没有再寄电子邮件给对方确认，常常会用「啊！对方应该知道吧！」的态度做事，结果等下一次会议要讨论，或是要做进一步执行细节的确认时，才发现彼此认知根本不一样，白白浪费了一周时间。更不要说不知道什么时候会遇到像是同事A这样的超级猪队友，随时随地都会挖坑给你跳。
避免被队友冲康，或是提醒自己在职场该进行的待办事项，我一律建议：用列点的方式将重点记录下来，记录完切记还要再寄给主管确认一次，虽然这样做好像帮自己增加了被主管念的机会，但总好过一错再错，过了5年、10年都没有前辈帮自己纠正工作习惯来的好。嫌写文字纪录麻烦？其实工作日志、电子邮件及会议记录是职场自保的最佳利器；做事情不留纪录，说是职场大忌也不为过。