职场|上司只给一份钱，却总逼我干两份活，我想个招数让他主动涨工资( 三 ) |公司|都市|情感|

这回苏浅很快反应过来，迅速拆下了包上的兔子挂件，爽快地递给陈静菲， “给你吧！”
以梁总监为首，同事们发出一阵愉悦的笑声，就像终于看到自己预料之内的事情发生；梁总监也笑着说道， “跟你开玩笑的” 。
被开玩笑的苏浅一点也不觉得好笑。为什么对这些人而言，看到别人在公共场合窘迫和为难会是一件有趣的事呢？
这样的不适感让苏浅觉得被冒犯，但她又说不上是哪里不对，只好把这当作是工作场合里的无可奈何，当作是每一个职场新人都需要经历习惯的过程。
但让她彻底崩溃的，是出差之后发生的事情——回公司后的第一天，梁总监叫来苏浅，给她布置了一项特别的任务：参考展会上搜集来的竞品材料，重新设计公司的产品宣传页面。
苏浅抱着一沓材料提出疑问， “公司不是有平面设计人员吗？”
梁总监恨铁不成钢地看着她，语重心长地解释道， “小苏，你还是太年轻了。把这个任务交给你，是想锻炼你，让你扩大自己的职业半径。 ”
“平面设计的工作量已经比较饱和了，暂时抽不出时间排版宣传册，所以我想把这个重要的任务交给你来做。 ”
“更何况，你身为一个策划，也应该掌握设计技能，这能大大提升你以后的工作效率。 ”
“其实我个人是非常羡慕你这个岗位的，多么具有创造性和灵活性啊，可以尝试不同岗位的内容规划。我给你三天的时间，拿出第一版设计给我看看。 ”
总监的话术一套又一套，苏浅云里雾里地抱着材料回了工位，开始尝试做页面设计。
但当她把第一版设计稿交给总监时，得到的却是这样的评价——
“我不是说你做得不好，不是贬低你的意思。 ”这是梁总监的开场白。接下来，梁总监打开了设计网站，翻出一位专业设计师的作品，和苏浅的设计稿放在一起比较。
“你看看人家对色调的处理，对页面字体的把控，你做得到吗？你能行吗？你看看你做的东西，这都是什么，看上去实在是太乱了。 ”
还不等苏浅辩解，对方又皱着眉追问道， “你平时看不看设计网站？有没有喜欢的设计师和设计公司呢？”
苏浅一愣，声音低弱地答道， “没有。之前比较少关注这方面的。 ”
梁总监仿佛听到了极为满意的答案，立刻接上一句， “你看，这一句话就暴露了你的层级低下。以后要多看看优秀设计师的作品，知道吗？”
在总监铺天盖地的批评和修改意见里，苏浅又一次对自己产生了怀疑。身为一名策划，设计能力不够专业真的是可耻的事情吗？
自己内心并不希望朝着平面设计的方向去扩大所谓的职业半径，是不够上进吗？
当洛拉得知这件事的时候，一巴掌拍上了大腿，义愤填膺道， “你别信他那一套。什么要锻炼你为你好，他就是舍不得再招一个设计人员，想省点钱，让你心甘情愿地领一份工资打两份工。 ”
“他以为我们这代人还会向畸形的职场规则低头吗？不可能的。 ”洛拉说这话的时候眉目间带着自信和坚定，让一向温顺收敛的苏浅心生羡慕。
而真正让苏浅刮目相看的，是洛拉面对同事挑衅和作妖时的硬气。

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3.独角兽
近期市场部接了几个大活动，每个人忙得焦头烂额，包括被临时安插去活动组的新人苏浅。
总监让她去支撑活动的说辞依然是“扩大职业半径”那一套，苏浅即便内心不情愿，也并没有反驳，兢兢业业地完成交给她的任务。
眼见着人手明显还是不够，梁总监便让内容组的洛拉也能加入活动组一起帮忙，同时从自己的前东家挖来了一个新人——