职场里被同事套路了怎么办？

不知道小伙伴们在工作环境里有没有遇到过这样的一种状况，同在一个公司环境竞争激烈。但是不小心被利用价值了。功劳被抢？或者被背黑锅？

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忍一忍风平浪静，退一步越想越亏。
尤其是自己的业绩被抢，更觉得可恨。
遇到这种情况，首先我们要调整好心态。
那小编在这里给大家讲一个发生在身边的故事吧……
小A比小C大几岁在一个单位一个部门上班。平时都是做文职的两个人也没有什么利益冲突。相处了大半年成了要好的朋友。几乎无话不谈无话不说。
小C平时也没什么坏心眼，一直把小A当姐姐一样相处着。有什么好玩的或者好事都会想着对方。
小A结婚生子为人处事都比较老练。很多时候看法都不一样，让小C觉得受益匪浅。
过段时间主管对部门的人讲，因为部门人员比较多，公司觉得要提拔几个个人晋升，分小组带团队，管理部门下面其他员工。但是要每人写一份计划书和面试官聊下规划。感兴趣的都可以参加。
小A跟小C一听，都想参与进来。小C年轻干劲儿十足。公司是大公司，晋升不仅仅可以涨工资，还能提升自己的业务能力。
二话不说，趁着晚上回家后就赶时间回家就啪啪啪在电脑开始敲字……
小A第二天来公司看到顶着黑眼圈的小C问她是不是熬夜写计划书，写到哪里了？
小C一愣，下意识就不想谈这个话题。说自己还没写好。
小A笑笑不说话……等到中午跟小C出去吃饭的时候，忍不住叹气了。对小C说自己不会写。
小C说没关系，这个就是把自己想法写出来就好，不要给自己太大压力。而且后面还有面试一关呢……
小A见小C不上套，于是厚着脸皮说要不你的给我借鉴一下？
小C一愣，这样不好吧……
小A ，没关系，我又不是照抄。
小C还是不想答应，后面小A再三保证和强调，才勉强把自己的计划书发给小A 。
为什么明知道不好还是做了呢？
后来她也问过自己。反正就答应了……
后来两份计划书递交上去了。小A先给的，小C后提交的。
怕什么来什么，两份计划书几乎一模一样。
其实没什么好解释的，很显然小A几乎原封不动地给递上去了。
小C呢？她后面觉得自己的计划书还有不妥之处，于是又改又加内容才交上去的。
当领导问她为什么差不多时，她就知道被小A给玩了。几乎没犹豫几秒，她笑着说到， A姐平时比她做事成熟，她就想借鉴一下。
似乎说得通又说不通，谁让她后面又补充了一部分呢。而且她还是应届生比小A来的迟。
再后来这个事就小范围地知道。小A晋升，小C落选。
甚至后来小C常常会恶意地想，是不是结了婚的女人心眼都比较厉害呢？
同在一个屋檐下不得不低头，多一个朋友总比多一个敌人好。小C还是很正常的很小A沟通交流像个没事人一样的。毕竟一个人在外，除了工作赚钱能给自己安全感。总比一气之下辞职什么都没有流落街头好吧。
毕竟错的人不是她啊……她只能这样安慰自己。
正常在一起上班反而让小A有点不自在。
过了半年……
再后来呢？有别的部门晋升要人，主管让小C去了。哪个部门比现在潜力更大。
后来小C才知道原来是小A推荐她的。
走的时候，小C冲小A笑了笑……
【职场里被同事套路了怎么办？】不知道这个故事有没有给你一些什么启发。