在新上任的领导面前，永远别做这三种讨好之事，小心被嫌弃

很多人利用新上任的领导，对情况不太熟悉的，这样一个现实状况，想耍一些小聪明，实现自己不可告人的目的，记住这种耍小聪明一定会是受到惩罚的，在新的领导面前下面三种事情禁止做，否则的话，会让这个领导了解清楚情况之后，彻底地放弃对你的培养和栽培，这个时候你的情况就会愈加的被动。
【1】挖上任领导的墙角。
这是一种比较愚蠢或者是没长脑子的做法，拿上一任领导来讨好心上人的领导，记住领导之间一定是有某种默契和配合的，你在说上一任领导的不是，你在怪罪上一任领导不作为，或者是说上一任领导的一些坏话，会给新任的领导一些提醒。如果他走了之后，你还会用同样的方法去对待他，所以这种傻事永远不要在现在的领导面前做，即便是主动的被问到，也要有一些回避，多说一些客观的情况，不要打上心胸狭隘和目的太明确的标签。
【2】替领导挡事。
很多人想在领导面前好好表现一下，有人反映问题自己就替领导挡着，而且还米其名曰自己代表着领导可以处理这些事儿，实际上你这样的做法，就是在告诉新上任的领导，你这是在干预他的工作，你这不就是向所有的人证明新上任的领导非常窝囊，没有什么本事不敢面对下面的人吗？你这是给新来的领导添乱，记住，你的这种好心好意会酿成比较严重后果的，在新上任的领导面前一定不能这么干的。
【3】过度献殷勤。
人都是有一些通性的，我们看人也会有一些通用的看法，对于这种过度献殷勤的做法，新上任的领导会怎么看你呢？其实他心里面想的和你想的几乎是一样的，你利用这个信息差给领导献殷勤，本身就证明你是一个特别虚伪爱算计的人，你想想新来的领导给你打上这样一个标签，对你有这样一种认知，接下来的事情是不是就越来越麻烦了，你表现得越积极，领导对你的看法越消极，你不就是把自己的后面发展的路给堵死了吗？有时候看似是聪明的事，实际上是在犯傻，还不如正儿八经地把自己手头的工作干好，不给领导添乱，这是你的本分。

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【在新上任的领导面前，永远别做这三种讨好之事，小心被嫌弃】