领导不想提拔你的五种暗示，要果断辞职

公司的长期成功取决于您领导的才能。领导不愿提拔您或赞赏您。无论您多么努力，无论您多么有才华，都没有用。只要您的领导者有以下五种行为，请立即离开并且不要耽误您的人生。

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【1】把你的功劳给了别人，让别人替你受功
工作的目的是创造价值。在工作过程中，您的利益必须得到解决。这些事情经常发生在工作场所。领导者有喜欢的人，因此他喜欢把所有资源，甚至剥夺了他人的荣誉并将其添加到他喜欢人身上。如果遇到这种情况，必须采取措施。，要么回应上级，要么辞职离开。
【2】重要的事情不给你，让你做些没有营养的工作
【领导不想提拔你的五种暗示，要果断辞职】工作也被优先考虑。如果您从事的工作没人能做到，那么您应该考虑一下。无论您执行多长时间都无济于事。如果您的能力没有得到提高，您将永远不会得到提升或加薪。
【3】对你不冷不热的，不想在你身上浪费时间
愿意提拔您的领导者必然非常关心您。他不仅会亲自指导您的工作，而且还会经常教给您一些经验。如果您的领导者一直对您不耐烦，那意味着他对您不满意，那么您将很难成长。
【4】故意找你麻烦，找理由贬低你
阻止一个人升职并提高他们的薪水很简单。只是散布一些谣言以找出他的错。如果您的工作还可以，并且您的领导者总是无所适从，那么这意味着他不想让您发展太快，或者想限制您的发展，要仔细的辨别清楚。
【5】多次说要提拔你却不付出行动
有些领导者总说提拔员工而不采取行动。如果他们的努力得到了回报，那也没关系。如果根本没有任何奖励，那么一些口头奖励将根本无济于事。您必须小心自己的荣誉是否被领导占了。找到一份好工作非常重要，与一位优秀的领导者合作也很重要。