一位有威严又使人信服的领导者，基本都具备这3点，难怪得众人心一位有威严又使人信服的领导者

一位有威严又使人信服的领导者，基本都具备这3点，难怪得众人心
合格的领导者，一般都具备这3个“心” ，才能被人信服
千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。 —郑板桥
前言：
当代社会是一个社会等级划分十分明显的社会，每个人都在为自己的梦想努力奋斗着，但是很多事情不是单单只做好自己就可以。就比如公司是领导人，他做在高位上，管理团队身担重任。作为领导最大的困难就是员工不信服，不仅是领导，就连过去的权利最大的一国之王也有这个烦恼。

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春秋时期有一位叫鲁哀公的人，有一次他问孔子“何为则民服？” ，意思就会怎么能让老百姓服从他，孔子回答“举直错诸枉，则民服；举枉错诸直，则民不服” ，意思是选拔那些正直的人，避免那些不正直的人，人民就信服你，选拔那些不正直的人，相反人们就不能信服与你。意思就是选对人、用对人很重要，只有这样百姓才能信服于你。

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明代的王阳明是一位非常聪慧的人，他在任职期间，县衙里堆积了很多的诉状案，历代很多知县对其案件都毫无头绪，因此当时的百姓对县衙也是毫无信服。王阳明任职期间短短200多天就将此先案件都一一解决，她的举动让当时的百姓很感动，后对王阳明也十分敬佩。

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第一点，要用对人
要想让大家信服首先就要用对人，让能力突出的人得到重用，让那些无能力的人退位。做出成绩也就会让大家对其信服。重用对的人有四大好处
第一：这个人能落实领导的方针，在其岗位发挥最好的作用。
第二：让那些一直没有晋升的人看到希望，有动力努力工作升职加薪。
第三：选对人，能让员工对他信服，敬佩。
第四：让那些表现不好的人，知道自己的缺点，努力改正。

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第二点，要有公心
所谓的公心就是处处为手下人着想，而不是只想着自己的利益，自私自利，有公心的领导很容易服众，做事十分积极，因为他觉得付出是一种美德，能让自己充分展现出自己的价值所在，王阳明就是如此，艰难的工作虽然困难重重，但是想到能造福百姓，乐在其中。
公心代表着百姓的利益在前，自己的利益在后，公心代表着百姓安居乐业，自己才能发挥自己的价值。一位有有公心的领导，遇见困难不是知难而退，而是知难而上。越催越勇，让自己的带领的团队，日子红红火火火蒸蒸日上。

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第三点，要有爱心
单讲“爱”这个字，就能让人感觉到温暖，充满幸福，不仅爱人之间需要爱，朋友之间需要爱，作为领导也需要有爱，爱戴自己的手下，当手下遇见困难，将自己的手下视如己命，让大家感受到温暖。这样手下才有共工作的动力，感觉自己备受关注。从而增加工作的动力。
没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的顺从，若手下对领导者不满，也不会服从，就比如抗战时期，农民反抗事件，冷血无情的管理，让农民对官府失望，才会引起但是无数农民发起反抗。此举动真实的展现了一个领导没有爱，冷酷无情不仅难以令人信服，也会引起不必要的副作用。所以一个有爱的领导者十分重要。