技能|22岁小伙凭啥走进人民大会堂成为“全国劳模”？在最近举行的全国劳动模范和先进工作者

【技能|22岁小伙凭啥走进人民大会堂成为“全国劳模”？】在最近举行的全国劳动模范和先进工作者表彰大会上， 22岁的广汽本田一线工人曾俊钦载誉归来，是获奖者中十分显眼的一个。毕业于广州市交通运输职业学校的他，其经历让社会感受到“技能改变命运”的骄傲，获评“职业教育成功的范本” 。在与广州日报采访人员的对话中，他展现出超越年龄的成熟：不空谈梦想，在日新月异的网络社会中保持疏离，只是“坚定做好技能报国这件事” 。
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从大山走进深处进人民大会堂广汽本田的一线工匠曾俊钦，生长于潮州的大山深处， 11月24日，他第一次走进人民大会堂，作为“全国劳动模范”上台领奖。
纵观全场， 22岁的获奖者都属罕见。他谦虚表示：“我只是很幸运，赶上了这个最美的时代。这个荣誉是对一线劳动者和技术工人的最高肯定，激励我们在未来做出新的更大的贡献。 ”
2018年，曾俊钦以“技术技能型人才”被广汽本田纳入其中，分配到焊装三科车身Ⅰ系从事生产现场的一线工作。他扎根生产现场，对待各领域急需解决的问题，都秉持“岗位可能平凡，人生不能平淡”的理念，虚心向师傅请教，全力以赴助推公司达成生产目标，提升工作质量，降低耗材成本。在他的感染和带动下，所在班组也涌现出了更多钣金及业务能手。
“他非常能吃苦，能钻研、不放弃，同时脑子还非常活跃，是非常优秀的年轻人代表。 ”他所在的焊装三科科长陈国晓认为，曾俊钦自身底子出色，加上团队互助友爱，能使他在短时间内飞速成长， “我们鼓励和包容创新，重视人才和技能，比如他去外面参加比赛，都是需要单独出去训练的，但又不能耽误生产，怎么办？其他同事都愿意多分担15分钟，成就了别人的梦想，也成就了自己” 。
他更认为，曾俊钦的成功，与公司和工会给予的成长机会、学校赋予的技能竞赛平台密不可分， “他能这么迅速融入工作，不仅得益于他主动钻研、勤学苦练的特质，公司和工会共同建立的技能人才培养机制也发挥着重要作用” 。通过人才培养、人才评价和技能提升全流程推进，广汽本田形成科学化、多元化和制度化的培养机制，为员工搭建持续成长的平台， “技术能手”和“明星团队”在各级技能竞赛上大放异彩，目前共培育全国劳动模范1名、全国五一劳动奖章1名、全国技术能手4名，广东省五一劳动奖章17名，打造一批高素质的产业工人队伍，形成比学赶超、永争第一的良好氛围。
高质量的校企合作相当关键。 “学校如何培养真正对社会有用的人才？在校企合作的过程中，学生、学校、企业都相当于提前进行了一次大融合，这样出来的人才更标准，更有价值。 ”陈国晓说。
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他在技能竞赛中露峥嵘迎来高光时刻之前，曾俊钦在中学阶段有过一段低潮期。彼时，家里经济条件不好，父母希望他能认真学习，考取理想的高中和大学，最终摆脱茶叶种植、采摘的传统生活。因为成绩不如人意，喜欢打游戏，无法专心于文化课，他和父母闹过很多不愉快。初中毕业后，经过父亲的朋友推荐，他来到了广州市交通运输职业学校，就读于汽车车身修复专业，但对前途感到迷茫。
好在他从小痴迷于车，还曾买了一辆电动自行车进行反复拆装，所以每到上实训课，一动起手来， “就像换了一个人” ，并展现出众的天赋和领悟力。老师刘健烽常年负责培训学生冲击技能竞赛，在课上挑人时，很自然地把这个“好苗子”招入队伍。然而，还在职中二年级的曾俊钦心有旁骛，没能在比赛中走得很远。很快，他就去揭阳某家汽车4S店实习了，做着和大多数同学一样的工作。令众人惊诧的是，大概4个月以后，他毅然抛下稳定的饭碗，回校找到刘健烽老师，明确提出“要比赛拿大奖” 。