在公司干什么最快乐?|KY趣味心理速递Vol.58
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【在公司干什么最快乐?|KY趣味心理速递Vol.58】
KY 作者 / guant2
编辑 / Celia
老板不在 , 摸会儿鱼;没事干了 , 摸会儿鱼;哎呀 , 工作还没做完 , 这个手怎么又点开了热搜呢?
上班摸鱼(Cyber-loafing)已经成为了打工人心照不宣的一种默契 。 甚至 , 在某论坛上 , 已有两万多人加入了“上班摸鱼小队” , 里面是各种摸鱼技巧的分享 。 在组里学习摸鱼技巧收集文章素材的我看到了这样一则求助帖:摸鱼摸得好内疚 , 但还是忍不住继续摸 , 怎么办?
今天的心理速递 , 我们就来聊聊上班摸鱼是怎样一种心理 。
01.
明明工作没做完 ,
为什么还是忍不住摸鱼?
首要的原因是 , 摸鱼的好处是显而易见的 。
上班摸鱼 , 是在用公共资源做自己的事情 , 这是一种个人获益 , 也会让我们体验到满足的感受(Personal Satisfaction) 。 除此以外 , 短暂的摸鱼能也让我们在繁忙的工作中喘口气 , 得到适当的休息 。
而且 , 正是因为这些好处是即时的、当下立刻生效的 , 我们很容易“习惯性摸鱼”(Stratton, 2010) , 从“一时摸鱼一时爽”发展成“一直摸、一直摸、一直摸……” (Bock et al., 2015)
另外 , 也有些人忍不住摸鱼 , 是因为——大家都摸鱼 , 为啥我不摸呢?
研究指出 , 在办公场所 , 人们的行为会根据社交线索(Social Cues)来判断做一件事是否合适(Bock et al., 2015) 。 所以 , 当一间办公室里的人们都默许摸鱼的时候 , 你也很有可能加入大家的队伍 。
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工作时间个人原因使用网络背后的动机模型 。 截图自Bock, G., Park, S.C., & Zhang, Y. (2015). Why employees do non-work-related computing in the workplace. Journal of Computer Information Systems, 50(3), 150-163.
值得注意的是 , 摸鱼虽然会带来快乐 , 但也会让我们陷入道德上的冲突 , 感到内疚、不安(Stratton , 2010) 。 一方面 , 我们会担心摸鱼被上级领导发现 , 遭到惩罚;另一方面 , 明知长期摸鱼会损害企业利益 , 却还是选择违反 , 这也会让我们在享受个人获益的同时真切地感到愧疚 。
02.
感到内疚 ,
会帮我们拒绝摸鱼的诱惑吗?
很遗憾 , 不能 。
Stratton(2010)在研究中发现 , 摸鱼的人在感到内疚之后 , 可能会发展出以下三种不同的心理:
a) 有人短暂地停止了摸鱼
因为内疚和不安 , 这些员工选择了遵守公司的规定 , 停止摸鱼 。 然而 , 这种停止只是暂时的、不完全的 。 这些员工表示 , ta们只是选择在公司许可范围内的网络上继续摸鱼 , 并且在公司放松对网络管理的时候 , 重新摸鱼 。
b) 有人尝试说服自己 , 大胆继续摸
这一类人虽然在摸鱼之后会觉得内疚 , 并且害怕受到处罚 。 但是当ta们发现 , 自己实际上没有受到处罚时 , 就会认为摸鱼是一种被默许的行为 , 并尝试说服自己摸鱼并没有什么问题 。 这种说服能帮他们中和摸鱼带来的内疚感 , 获得更真切的快乐 。
c) 有人毫无罪恶感 , 摸鱼只有快乐
对于这一类人来说 , ta们很快就在摸鱼的时候感觉不到任何内疚了 , 只有最纯粹的快乐 。 这是为什么呢?因为ta们发现别的员工比自己摸得更多 , 所以把内疚感放在了一边 。
不仅如此 , ta们还认为摸鱼是一件正确的事 , 因为ta们相信 , 在紧张的工作环境中 , 假如有人分享一个笑话 , 有一点欢声笑语对大家都有利 。
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