我要投资|作为打工人，我在《我要投资》里看到了职场生存法则生存法则|王浩

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文丨智能相对论
作者丨范柔丝
关于这届年轻人，芒果TV知道得太多了。
寻求惊险刺激？《密室大逃脱》安排上了；向往田园牧歌？《向往的生活》感受一下；
而关于恋爱婚姻，既能在《妻子的浪漫旅行》、《女儿们的恋爱》里吃糖吃到齁，更能在《再见爱人》的旅途中思考婚姻的意义。
上一秒还在惊叹《浪姐》《披哥》的滚烫人生，下一面《我要投资》的商界风云就已经扑面而来......
等等！投资？《我要投资》？
这届年轻人虽然一边欠债都要一边理财，基金绿成光也甘当“韭零后” ，还在618、双11这种节点参与一下千亿项目，但还远没有累积起能够“染指”真正投资界的资本。
《我要投资》是怎么就被这届“把躺平当人生理想”的年轻人盯上了？
究竟是对诡谲风云的商界充满好奇？还是对大手笔花钱的投资知识写满渴望？
好奇有一点，渴望也有一些，但身边好几个年轻人都表示，是作为社畜的他们，从《我要投资》的筑梦师对参赛企业的打分与评价准则里，看到了职场生存法则。
这就对上了！
这几年的职场综艺之所以备受追捧，就是因为在这些综艺里，为年轻人具体地勾勒了职场图景，让他们身临其境地感受职场生存的苦与乐。
但比起职场综艺的“众生百态” ，年轻人愿意看《我要投资》的一个重要原因是，节目里筑梦师与参赛企业的相互选择，投资人对企业项目的评判标准，很大程度上还原了年轻人在求职、述职中面临的场景，让他们能够发自内心地找到共鸣视角并“对号入座” 。
而筑梦师从更高的视角给参赛项目做评判的时候，恰好能对应到年轻人的职场困境，让他们从筑梦师的观点里，找到走出职场迷津的“解药” 。
被给0分只因创始人未到场，能力和态度哪个重要？
在《我要投资》这样一个面对全国甚至海外观众的电视节目里，一个优质项目被给了0分，会是一幅怎样的场景？一个技术上实现了突破的项目，被评价根本听不懂在讲什么，该有多尴尬？
只怕是多数职场年轻人都为参赛代表捏了一把冷汗，更有甚者应该已经替他们尴尬得脚底下有了一个迪士尼城堡。
为什么年轻人能有这样似乎并不合时宜的“共情”？
不是因为想看笑话，而是因为类似的场景在职场中屡屡发生：团队奋战几个月做的提案却被甲方爸爸批得体无完肤，熬了无数通宵取得的成果领导还是不满意被骂得狗血淋头，述职关键时刻被高层质疑目前展现的能力还不够匹配升职的要求......
当观众自我代入参赛代表的角度时，自然而然就能够“推己及彼”地共情了。毕竟，在《我要投资》的舞台上，筑梦师就像是老版、甲方、领导，而参赛企业就像卑微的职场打工人。
但给出《我要投资》节目中第一个0分的筑梦师，元创资本创始人、创世纪筑梦团王浩表示，因为项目创始人没有来， “比起项目，我更看重人” 。
而联创资本创始合伙人韩宇泽，毫不留情地对实现了电池秒速快充技术的低成本量产的70后创业者龙德宇，说出“没有听懂你究竟想要做什么”这句话，也只是因为对方的演讲效果不佳。
也就是说，能力重要，态度也同样重要。投资人评判标准背后的道理，对于职场年轻人来说，更是值得深思的。
就像，如果甲方过提案要的是“业绩投产比” ，那么重视“品牌传播读”的方案自然一钱不值；如果领导要的是项目过程的分析，那么一堆罗列成绩的PPT自然要重做；如果升职岗位要的是“团队领导力” ，那么只有“技术专精度”的时候自然就是不行......