医生|我刚入职被老员工欺负，该打回去吗？看《鱿鱼游戏》就懂了！鱿鱼游戏

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最近职业咨询很多，有些问题频繁出现，我结合《鱿鱼游戏》这个剧讲一下。
01 新人遭遇不公，怎么办？
第一个游戏是一二三木头人。
鬼在背对着参赛者时，会说：一二三木头人。
此时，参赛者可以拼命往前跑。
但当鬼转回来时，你绝对不能动。
只要动，必死无疑。
有几个参赛者非常鲁莽，自顾自往前冲，结果当场被击毙。
前者的鲜血给后者极大震撼，幸存的参赛者搞懂了游戏规则，通过率明显提高。
最近我在知识星球发现几个提问，与此非常类似：
1、题主新进一个部门
2、受到不公平待遇：要么是领导工作分配不公，要么是老员工推活；
3、题主受闺蜜或者其他员工蛊惑，想找领导或者老员工干仗；
我全部拦住了。
为什么？
新到一个部门，连部门内部的情况都没摸清楚，连部门内部人与人之间纵横错杂的关系都没搞明白，就想去干仗，大概率会死得很惨。
我不是让大家忍辱负重做圣母，我自己也从来不是圣母，我只是认为：
新到一个部门，最好先低调行事，哪怕暂时吃点亏都不要紧。先沉下心把游戏规则搞清楚，把方案思考周全，再出击。
如果头脑发热，直接跑去找老同事和领导干仗，那下场只能像第一个游戏中的牺牲者。
同时我也主张大家警惕鼓励你“找同事OR领导”干仗的闺蜜或者同事：
他们要么是蠢，脑子不灵光；要么是坏，心心念念盼着你遭殃。
02 起点相同，为什么别人发展那么好？
第二个游戏是用一根缝衣针，把某个图形从一整块糖里挖出来。必须是完好无损地挖出来，万一哪点弄破了，就得死。
这个时候人和人之间的差别就显现出来了。
有的人走狗屎运，选了三角形，基本上是0难度。
有的人比较倒霉，选了伞形，简直是必死无疑。
这也是我们职场上必然遇到的不公——
有些人运气好，进到了比较有发展的部门，钱赚得多，东西学得多，在同样付出的情况下，无论是前途还是钱途，均进步神速；有些人运气不太好，进到某个公司，股东内部意见不和，部门之间内斗，领导岁数大了没有进取心，只等着糊弄几年退休，公司经营不善破产了……
结果辛辛苦苦熬几年，能拿得出手的项目一个都没有，什么也没学到，简历一片空白， HR看到这种职业经历就头疼；
怎么办？
赶紧去外部市场找机会，赶紧跳槽，不要耗，越耗越惨。
03 工作技巧
挖糖时，大家各显神通。
韩美人拿了一个打火机，把针放火上烤烫了再挖，大大提升了工作效率；
成奇勋抽到死亡图形的发现水可以把糖化掉，从背面化的话，可以保持形状完整。于是他果断拿起糖，拼命从背面舔，终于在DEADLINE之前把伞抠出来了。
职场做事是有技巧的，不要一味蛮干。
平时多看看以往的模板，多请老员工吃饭，理清楚人物之间的关系，利害冲突，将对工作产生事半功倍的效果。