25 岁，开始害怕 30 岁还碌碌无为，却不知道怎样前进，该咋办( 二 ) 前天在Quora

功能型行业主要包括基金证券、娱乐休闲等行业，这类行业属于专业类行业，工作时间越长积累的经验越多，技能会越专精。受互联网的影响，这类行业的公司大都面临转型或正在转型。
催生型行业是由市场和用户需求推动而产生的行业，没有具体所属，其学习环境相对开放，横纵向发展空间都较大，根据优胜劣汰的市场机制作为晋升依据，行业内的公司大部分都是互联网公司。

3.定位个人发展大方向
在了解了社会环境，清晰了行业分类之后，就可以从模式类型和职位类型两个方面对个人发展大方向进行定位。
模式类型分为传统模式和互联网模式，拿杂货店来举例，传统模式的杂货店，就是租或者买个店面进行杂货销售，会受到地域、商品类型和数量等客观条件的限制，而互联网模式的杂货店，不仅可以为全国各地甚至全球各地的人进行杂货销售，其商品种类和数量的受限程度也会大大降低。
这里的互联网模式，指的并不是特定的行业模式或者特定的公司模式，任何的行业或者公司都可以和互联网产生联系，只要一家公司在用互联网的方式在为用户提供服务，那么就可以认为这家公司是互联网模式的公司。
职位类型分为程序类职位和非程序类职位，程序类职位指的是工作内容相对标准化的职位，非程序类的职位指的是工作对象是一直在变化的人的职位。无论是程序类职位还是非程序类职位，又可以细分为认知型工作和体力型工作。
可以确定的是，无论是认知型还是体力型，只要是属于程序性职位的，都在不断降薪，不断被机器所替代，这类职位很容易被社会所淘汰。而非程序性职位，由于其工作对象是不断变化的人，机器在短期内也不能去处理非标准化的问题，因此这类职位难以被替代。
综合两个方面，就可以得出个人发展大方向的结果：互联网模式的公司+非程序类职位。

4．选择自己适合的工作
在明确了个人发展的大方向后，接下来就是选择自己适合的工作，分为两步：排除和测试。
正向思考来选择自己适合的工作会有难度，排除法可以大大缩减可选择的范围。首先，列出发展前景较好的行业，在其中排除掉你不感兴趣的行业；接着，列出具体的职位类型，在其中排除掉你不感兴趣的职位；最后，将剩下的行业和职位进行排列组合，盘点所有的可能性。
在有了选择范围之后，需要自己亲身去测试才能最终找到自己适合的工作，比如研究相关岗位的资历要求和技能要求，看自己是否具备，或者直接通过实习和面试来验证自己是否和所选岗位相契合。
值得注意的是，在当代互联网社会，不论选择了什么行业什么职位，自我思考是最基本的能力。学会自我思考，才能将日常所学融会贯通，从而让自己在工作中更加得心应手，快速成长。

解决了职业迷茫，选定了心仪的行业和职位，接下来就要明确自己在工作上的动机。
为什么在工作上，动机这么重要呢？
美国著名心理学家麦克利兰在1973年提出过一个著名的冰山模型，该模型将职场人士个体素质的不同表现方式划分为表面的“冰山以上的部分”和深藏的“冰山以下的部分”，并认为真正影响一个人职业表现的，是“冰山以下的部分。”

如图所示，“冰山以上的部分”只占个体表现的25%，而“冰山以下的部分”则占了个体表现的75%，也就是说，一个人的职场表现，主要是由“冰山下的部分”所决定着。

“冰山以上的部分”包括基本知识和基本技能，这些外在表现不仅容易了解与测量，而且相对来说也比较容易通过学习或者训练来改变和发展。而“冰山以下的部分”包括角色认定、自我认知、特质和动机，这些是人内在认识模式，它们不太容易通过外界的影响而得到改变，是每个人之间存在差异的本质，对人们的行为与表现起着关键性的作用。

在“冰山模型”中，“动机”这一内在因素处在最重要的位置。正是由于每个人有着不同的动机，所以会表现出不同的特质，有着不同的自我认知和角色定位，进而在职场中有着不同的表现。

那么，动机到底指的是什么呢？
动机，是由一种目标或对象所引导、激发和维持的个体活动的内在心理过程或内部动力，是人类大部分行为的基础。
在组织行为学中，动机主要是指通过激发和鼓励，使人们产生一种内在驱动力，使之朝着所期望的目标前进的过程。
麦克利兰则将动机概括为获取成就感的方式，并进一步将“动机”分成了三类：成就动机、权利动机和亲和动机。

具备高成就动机的人，渴望将事情做得完美，往往会提高工作效率，获得更大的成功，他们追求的是在争取成功的过程中克服困难、解决难题、努力奋斗的乐趣，以及成功之后的个人的成就感。
马云是高成就动机的类型的典例。

马云第一次接触互联网是在西雅图的一个朋友那，刚刚学会上网的他，马上想到可以利用互联网为他兼职成立的翻译社做广告。某天上午10点他把广告发送上网，中午12点前他就收到了6个邮件回复，分别来自美国，德国和日本，说这是他们看到的有关中国的第一个网页。马云立马萌生了一个想法：可以把国内的企业资料收集起来放到网上，然后向全世界发布，从而帮助扩大这些企业的知名度与影响力。
于是马云辞去了外语教师一职，用四处借来的几万元开办了中国第一批网络公司之一的“海博网络”，产品就是“中国黄页”。在创立之初，他为了业务发展四处奔走，到处推销。由于当时互联网在中国还未普及，鲜有客户会上网查看自己企业的信息，马云一度被当作骗子。虽然后来内地网线开通，局面开始好转，但是由于竞争者太过强大，马云只能向杭州电信出让70%的股份，后因经营观念不同，马云最终和杭州电信分道扬镳。
但一时的挫折并不能磨灭马云想创业的决心，1999年，马云联合17名创业伙伴，在自己家中举行了阿里巴巴成立大会。在这次会议上，马云提出：“我们要办的是一家电子商务公司，我们的目标有三个。第一，我们要建立一家生存百年的公司；第二，我们要建立一家为中国中小企业服务的电子商务公司；第三，我们要建立世界上最大的电子商务公司，要进入全球网站排名前十位。从这天开始，马云铁下心来做电子商务。
之后，从阿里巴巴到淘宝网再到支付宝，马云创造了一个又一个奇迹。

具备高权利动机的人，喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合和情境，他们也会追求出色的成绩，但他们这样做并不是为了个人的成就感，而是为了获得地位和权力。
乔布斯是高权利动机类型的典例。

在苹果总部，新入职的员工通常会有为期一周的入职培训，在这一周里，公司会安排各种讲座和课程以让新员工尽快熟悉公司运作，掌握必备技能。在培训即将结束时，乔布斯会特意安排一个与新员工见面、接受新员工提问的环节。
然而对于新员工们热情的提问，乔布斯的回答却总是既简短又粗暴，觉得问题不好或不想回答时，乔布斯会直接说下一个。当时有一位新员工问了乔布斯这样一个问题：您觉得最快乐的事情是什么。乔布斯听后不耐烦地回了一句：“没有比这个问题更傻的了。”
在Macintosh设计初期，有一次乔布斯通知设计组的成员去会议室召开紧急会议。由于对于窗口样式和操作不满意，乔布斯骂了整个设计组整整20分钟，其中不乏“废物”“饭桶”等极具攻击性的词汇。
具备高亲和动机的人，渴望友谊，喜欢合作而不是竞争的工作环境，希望彼此之间的沟通与理解，他们对环境中的人际关系更为敏感。

一般来说，成就动机高而权利动机低的人，他们更适合成为技术专家，权利动机高而亲和动机低的人，则往往更适合成为领导者。
不同的职业，对于不同的动机，也有着不同的要求。
比如销售人员就需要具备高成就动力，低权利动机和高亲和动机。对于销售人员，业绩应该排在第一位，只有具备高成就动机，才能有持续的热情与动力去不断开发客户，推销产品。而高权利动机明显不适合销售人员，销售人员如果力求让别人按照自己的想法行事，那么不仅业绩会难看，甚至会丢了饭碗。不仅如此，销售人员还需要和各种各样的人打好关系，这就要求他们具备高亲和动机。
王尔德曾说过，动机是理性的目标。一个职场人士，首先要明确自己的动机，只有这样才能更好地找到自己的角色定位，从而选择合适的职场发展道路。

【25岁，开始害怕30岁还碌碌无为，却不知道怎样前进，该咋办】明晰职业目标，知晓工作动机，相信做到这两点之后，你在职场上不会走太多的弯路，也不用再焦虑自己30岁了还碌碌无为怎么办。

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■嘿，宝贝，我好久没答题了。来说下自己的故事吧:快26岁，虚长你一点。18岁进了大学，填专业就为好找工作，就为离家近，想学万能专业会计，但没去成，阴差阳错学了畜牧兽医，心里倍受打击。不甘心啊，不甘心的我又没有寻求改变，大学该玩玩，该睡睡，dnf，dota，赤壁～只要是游戏我都要沾一点，以前的女朋友（现在的老婆）老批评我，说游戏害了我的大好人生，其实我可以认真负责地告诉她:没游戏，我发呆都能发一天的。说实在的，就是心里空虚，寂寞且冷。但是在老婆的敦促下，幸好无挂科，过了四六级，大学毕业生标配毕业。工作了不知道干啥，以前励志想去干选调生，其实就是85后跟风考公务员，我也没啥想法，大家考我也考，我学的专业也算对三农有益，瞎弄，没考上，一次失败就让我开始怀疑自己的智商和能力是否有问题了，85后的我们普遍比较顺没遇到挫折。但这只是我操蛋工作人生的start:没考上就没考上～该工作了还是要养活自己，凭借家里关系去了一家单位做临时工，一做两年，这两年我居然还是没有转性，依然玩着自己的游戏，熬着夜玩着，老婆也和我老吵架，觉得我不上进，但我自我感觉良好，就这么过着也不错，我家给我们买了房，她家买了车，就这样过下去也不错啊。直到我见到了更多的人，经历了更多的事情，看了更多的书，生活好像有那么一点变化了，虽然自己很挫很胖甚至有点虚，但我文笔还不错，对工作还比较负责。在干临时工的时候，有很多关于党建的工作要写文章，我发挥了自己的特点，别人不愿费脑细胞的，我去做，别人不愿意编纂的，我去写，别人觉得烦的，我来解决，竟然我的文章被领导推荐发到了党建网上，我也获得了参加全省演讲的机会，第一次演讲，下面全是国家几级艺术家为评委，我准备练习了一周还是被吓着了，我胖我虚我紧张我普通话不好啊，旁边有其他厅局美丽的女神，有阳刚的汉子，有玉树临风的公子，wo一屌丝怎么就显得那么格格不入呢，但是我还是鼓足勇气上场了，结局是我上去腿就开始发抖，中途忘词并翻着白眼想词，我们领导不忍直视直接就走了，稀里糊涂演讲完毕，时隔一个月我还在听到其他单位的人说xx单位有个娃好二，这单位居然派出这样的人参赛。当时我面子思想重，恨不得打个地洞钻下去啊，但是俗话说得好，好死不如赖活着，事到如此，也没其他办法，逃避没法解决问题，我本着实用主义的想法，认真总结了经验，自己哪方面强哪方面弱，其他人演讲比我强在哪儿，我突然有了一种想要让自己变强的欲望，难道这就是虚荣心？so我开始了自我改造，对我人生影响很大的第二件事情发生了，4-20芦山地震发生了，我们单位作为应急部门第二天就要上芦山，初生牛犊不怕虎，第二天晚上我和三辆货车一起就去灾区了，为了执行公务，想尽一切办法到了灾区，就在凌晨二点雅安到芦山的路上，一块落石掉下来就砸到我们车子的前方五米处，当时我的第一反应是tmd这石头别耽误我的任务，几天没合眼，最终安全回到单位完成任务。现在回想起来，当时如果自己被砸伤砸死抑或砸成植物人也就那么回事，人生就毁了，因为我是临时工，我连社保都没，谁来负担我，父母，老婆咋办，但我从来没告诉过他们这次任务的事情，我害怕他们担心。第三件事情是单位的风波。不提也罢，涉及到一些人和事，不方便写出来，只是通过这些事情发现一个人有能力是多么的重要，父母不可能养你一辈子，不具备一定的能力别人提携都没什么用，男人要承担一个家庭的责任。第四件事情临时工干完之后我通过考试终于考到另外一个单位成为了正式工，正式工也干的不轻松，为什么？老员工的欺负啊，也许谁都会遇到，但是我还是发扬了阿q精神，打扫厕所我都打扫得不一样，把肮脏的厕所打扫得干干净净，别人不干的活，我去干，别人嫌烦的事情，我去做。所以我现在得到的机会，认识的人，做的事情也比他们多。靠着自己的奋斗和一些外部条件，我到了25岁快26岁的年龄，就在这一年没日没夜还投钱的网游变成了偶尔的单机，工作的任劳任怨变成了尽量做创造性的活动，能对工作中的某些人说不，空闲时间拿来看书（今年54本，和大神相比定然很少，但是对我来说是个不小的进步），之前的体虚体胖变成了体壮（81kg到66kg，骑车跑步游泳重力训练，腹肌也出来了），在职刚刚考完，执业证照也考了，想换个环境继续准备考试中，认识了行业国家队的教授专家，发表了论文到期刊上，在回答楼主问题之前刚刚还在准备讲课ppt。怎么说呢？楼主可以多经历事情，多想，通过经历思考实践读书来改变自己的人生，就如同我以前上班就上班，但是现在上班路上就会听听书，或者看看别人在干么，看看周边开了什么新店，为什么要开这样的店，什么时候的空气会好一点，为什么会出现早晨这样大的雾霾？地球是个球，是拿来玩的。这样想之后，我的一天变得有趣了，同时我也对自己每天要做的事情用番茄工作法大概算了时间，每天做任务刷番茄挺好的。我认定了我不会成为一个庸碌的人，我在着手改变中，就如同减肥，大家都知道管住嘴迈开腿，但是又有几个人做到呢？能做到的，最后都成功了。不想庸碌，那在这个年龄段干好本职工作，养活自己的情况下，做好以下几个事情：1锻炼健身，好身体是一辈子的财富，我身边还有因为身体原因没竞聘上中层的，好身体变相的给你赚钱了；2看书阅读公开课演讲，往死里看，看的自己吐，相对于其他方式，功利一点说，阅读是成本最低的方式；3提高自己专业度，不喜欢自己现在的专业和工作，那就不断尝试不断调整，寻找自己最喜欢的，以我们畜牧兽医为例，你不喜欢大动物，你可以选择小动物，你不喜欢猫，可以选择狗，你不喜欢养猪，我可以搞猪场设备甚至猪场设计，这些都不喜欢，我还可以编畜牧杂志做下畜牧ppt，再不喜欢，自己建个公众号或者搞搞饲料配方，都不喜欢，我还能去做电商卖猪是吧，只要喜欢就用尽全力取奔跑，这样你才不会后悔，否则你只是自怨自艾，没有一点改变和尝试；4提升学历学位，根据实际情况而定；5赚钱，怎么赚，知识就是财富，帮人写过论文，投稿赚过钱，讲课赚过钱，我没见过其他行业的大神，但我们行业的大神有讲课40min2万的，还是很可观的，或者摆地摊，开网店啥的，我现在是把钱拿来投资自己了，我相信30岁后我的自我投资会给我带来极大的财富；6做到以上五点估计你也没什么时间干其他事情了，陪好家人，照顾好自己。以上，谢谢。