|特斯拉又被告！加州工厂骚扰猖獗，女员工形容「宛如噩梦」

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特斯拉又被告！加州工厂骚扰猖獗，女员工形容「宛如噩梦」
【|特斯拉又被告！加州工厂骚扰猖獗，女员工形容「宛如噩梦」】特斯拉员工 Jessica Barraza 向加州法院状告公司，指控她与其他女性员工遭到「职场性骚扰」，声称遭受同事与主管令人不舒服的性接触和语言，现场性骚扰猖獗宛如噩梦。
特斯拉员工 Jessica Barraza 向加州法院状告公司，指控她与其他女性员工遭到「职场性骚扰」，声称遭受同事与主管令人不舒服的性接触和语言，「特斯拉加州 Fremont 工厂工作环境性骚扰猖獗，宛如噩梦。」
特斯拉没有立即回应该诉讼的置评请求。 Barraza 本人不愿响应，其代表律师表示，当事人自 2018 年以来便服务于特斯拉，她是两个孩子的母亲，夜间值勤。
企业与员工间的诉讼通常不会影响股价，也不会是季度财报电话会议上的讨论议程，华尔街分析师通常也不会将此问题作为估值股票时的考虑点。目前华尔街尚无分析师针对此事发布特斯拉股价可能受何影响的看法。
该诉讼于周五见报，特斯拉股票不可能立即浮现负面反应，周五股价收涨 3.7% ，优于大盘。 S&P 500 和道指分别下跌 0.1% 和 0.8% 。
特斯拉先前也遭非裔员工 Owen Diaz 控诉种族歧视。
Owen Diaz 于 2015 年 6 月至 2016 年 5 月间在特斯拉任职电梯操作员，他主张在工作期间常遭受种族歧视的语言攻击，但主管却置之不理，并于 2017 年状告特斯拉，美国法庭最终裁定，特斯拉需付出 690 万美元的精神赔偿和 1.3 亿美元的惩罚金。
虽然惩罚金堪称巨额，但对一家市值超过 1 兆美元的企业来说，这不会构成问题，当日股价下跌了约 0.1% ，但此后因财报亮眼而上涨了 50% 。
然而，一切也可能例外，动视暴雪就是明显例子。根据报道，动视暴雪旗下工作室 Sledgehammer Games 的一名女性员工声称，她在 2016 年和 2017 年被一名男性主管强奸，尔后引来官方调查。
加州公平就业与居住部经过 2 年调查后对动视提出告诉，指控动视暴雪歧视女性员工，且其工作场所文化有性骚扰之虞，甚至曾有女性员工因不堪长期性骚扰而在出差途中自杀。遭到警告后，动视暴雪在职与前任工作人员的指控也纷纷浮出水面。
一连串事件重创动视形象，不满公司改革移动敷衍的员工也发动了罢工，公司高层频繁异动导致产品推迟，今年起今动视股价下跌 28% 。
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