|被领导提拔，低情商的人直接送礼，高情商的人这样做

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被领导提拔，低情商的人直接送礼，高情商的人这样做
在公司里，当领导对你表示器重的时候，你的内心肯定是比较欢喜的，毕竟这也就意味着你的工作能力得到了认可，并且在你之后的职场生涯之中，也能朝更好的方向去发展。所以说大多数人刚在公司入职的时候，都是会通过提升自己的实力，来满足自己这个目的。
那么，当你在被领导所看重的时候，肯定是会对他表示一番感谢的，毕竟在公司的时候，他都是对你细心的栽培的，你要是遇到了一些不懂得的问题的话，他也会将一些自己的经验告诉你，让你能够尽量的适应这样的工作环境。
对此，你被领导所提拔的话，要如何对他表示感谢呢？低情商的人直接送礼，高情商的人这样做。接下来让我们来看看到底怎么做才好吧。
1、请领导吃饭
第一个，你可以请领导吃饭，这并不是一种巴结，而是对他这段时间对你的栽培和信任表示感谢，而且你应当在他对你的职位有所提升的那段时间就和领导约好，并提前预定好吃饭的时间和地点，毕竟领导有时候也是很忙的，他们除了要管理自己的团队之外，本身就还有很多自己的事情要做。所以你在约领导吃饭的时候一定要趁早，这样的话，才能有机会约到他。
当你和领导一起在餐厅吃饭的时候，你就可以对于他平时对你照顾的一些行为和传授给你的一些工作上的经验进行一次感谢。并且，这是你是被领导所提拔的，岗位上是一定会有所提升的，那么你在和领导交谈的时候，也可以请教一些之后的一些工作安排以及如何去管理一些职场上的新人等等。与其自己去摸索，还不如在开始的时候，就请教有经验的人，这样的话，自己在管理的时候才能尽量少出一些差错。
2、做一些合他心意的事情
第二个，就是做一些合他心意的事情。要说领导在公司里，对于比较合自己心意的事情，他肯定是会喜笑颜开，也不会太吝啬于自己的夸赞。而对于那些不合他心意的事情，虽然可能他嘴上不说什么，但是心里肯定是会有些不开心的，连带着你这个人他都会觉得有些反感。
那么，当领导已经对你有所提拔，就证明他之前都是对你比较看重的，在一些工作经验上，还有一些锻炼机会上，一定没少给你帮助，那么在你和他相处的过程之中，就能够了解到他的一些工作习惯还有一些个人工作喜恶等等。在你升职加薪了之后，为了表示对自己领导的感谢，你就可以将自己了解得合他心意的事情，就多做一些，让领导觉得开心，也让他觉得你是有心的。
3、做好本职工作是对他最大的感谢
第三个，就是做好自己的本职工作，这便是对他最大的感谢了。我们在对领导表示感谢的时候，你要了解到，他提拔你的原因是什么。一个肯定是在于你的能力，二来他也是能够看出你工作上一些比较突出的品质，能够胜任自己提升上来的这个岗位。要不然的话，他为何不去选择其他优秀的员工呢？
那么，如果你要对领导表示他对你提拔的感谢的话，你就要安安心心地做好自己的本职工作，只有将自己的本职工作做好了，他才会觉得自己没有看错人，你是值得被培养并重用的那一个。
总结：如果你被领导所提拔，证明他是比较看重你的，要是用送礼这种表示感谢的话，其实是不太适用的，如果你真的想感激自己的领导的话，还是做好自己的工作任务会比较好。