安信证券|混迹职场多年，这三类小人很难被领导照顾，反而会被领导排挤券商|证券业|招商证券

文章图片

近日在网上看到有位网友分享了他们公司同事的经历，公司有一位女同事在老板私下请客吃饭的时候，竟然偷偷溜走，溜走其实也不至于得罪老板，因为这位女同事竟然打包了500家的饭菜，并没有跟老板说清楚。
结果第2天就因为这个原因被老板开除，老板觉得女员工在公司里工作看起来非常地踏实稳重，但是在私下聚餐的时候总是占领导和同事的便宜，这足以说明这个女员工就是彻彻底底的小人，所以女员工被开除其实一点也不冤枉。
【安信证券|混迹职场多年，这三类小人很难被领导照顾，反而会被领导排挤】笔者认为，近年来在进入职场工作后，不少员工都希望自己能够稳定地生存下来，但是有些员工发现自己在公司寸步难行，很难成为领导心腹，那么到底是因为什么原因呢？
经过调查，其实也是看到有很多的小人，其实在公司里因为性格或者是工作方式，往往就已经被引导所厌恶，所以大家在公司里工作多年，千万不要成为以下这三类被领导排挤的小人。
第一、心机太深的小人
在公司里工作很难稳定地生存下来，很多领导在找心腹的时候其实都希望员工能够在公司里帮助他们减轻负担，可是一些有心机的小人，在公司里经常性地利用领导和同事，这些员工时间久了，自然就不会成为被领导所青睐的人才，恐怕在公司里也是寸步难行。
第二、不懂得感恩图报的小人
在公司里工作会浪费很多时间和精力，领导耗尽了不少钱财和资源，甚至会让员工主动在公司里获取更多的机会和能力，可是这些员工在学会能力之后便直接离开公司，甚至会反咬一口，让公司方面得不偿失，员工在公司里破坏领导的声誉和名声，并没有良好的品质，领导自然就会对员工特别的严苛。
第三、经常给领导找麻烦的员工
在公司里其实知道自己该去做什么，不该去做什么，但是他们却总是为了所谓的利益开始威胁到领导的位置，而且工作几年之后，有了一定的资历和功劳，于是便很容易膨胀，甚至会到处给领导招惹，麻烦是不可能被领导所重用的。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事