慧保天下|“凤凰计划”剑指中国版MGA，泰康大将千万年薪赴任泛华近日

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近日，保险中介巨头泛华传出重要人事消息，深耕保险专业中介渠道多年的原泰康人寿综合开拓部副总经理黄晓强已经辞职，正式加盟泛华，而泛华为其开出的年薪高达千万级。
保险公司高管跳槽至中介公司并不少见，少见的是，泛华对于黄晓强的定位——据『慧保天下』了解，黄晓强加盟泛华后，将主要负责其“凤凰计划”——一项旨在利用泛华资源优势赋能中小中介机构的全新发展计划。
这意味着，泛华的发展思路正经历一次重大升级，从聚焦自身发展，到着眼整个行业，开阔的不仅是视野，更是发展模式的创新探索。
当然，赋能中小中介机构本身并不是一个全新概念，此前已多有机构尝试，但当中介巨头开始下场参与游戏规则制定，或许意味着事情正在发生质的变化。
泰康中介大将千万年薪赴泛华，助力孵化“凤凰计划”
近年来，随着保险专业中介渠道的快速发展，时常有保险公司高管选择跳槽至中介公司，甚至不乏重新创业者。最新加入这一潮流的是原泰康人寿综合开拓部副总经理黄晓强。
熟悉保险专业中介渠道的人士对黄晓强都较为了解，因为其过去所在的泰康人寿是“老七家”中，最早也是唯一开通经代渠道的寿险公司。
2011年，泰康人寿在大公司中率先开通经代渠道，这之后的数年中，泰康人寿与市场上的中介机构建立了颇为广泛的联系，据彼时媒体报道，其两年时间就与140多家专业经代公司建立了合作关系，合作网点遍布全国200多个地市县。
而黄晓强在泰康人寿长期执掌经代渠道，曾任寿险健康事业部、经代管理部总经理等职，后泰康人寿内部进行架构调整，经代管理部合并其他职能之后，组成“综合开拓部” ，黄晓强在新部门担任副总经理。
在泰康人寿供职多年，黄晓强资历颇深，据说其工号为“30” ，是最早一批加入泰康人寿的员工。接近他的人士介绍，与很多业务渠道负责人出身业务一线不同，黄晓强是一位颇有学者风范的险企高管。在泰康任职期间，其以中介为窗口，密切关注消费者需求变化，以及竞争环境演变，因而对国内专业中介市场有了全面而深入的观察和思考。
此番，黄晓强辞别老东家加盟泛华，从北京转战广州，对于其个人职业生涯而言，无异于一次重大转折，而泛华开出的条件也诚意满满，据说年薪高达千万级。
但吸引黄晓强加盟泛华的或许并非只有年薪高这一个因素，因为据『慧保天下』了解，其将要负责的并非传统业务，而是泛华蓄力推出的“凤凰计划”——一项旨在输出泛华能力，赋能中小中介的计划——其在保险专业中介领域多年的积累，无疑将助力其更好的扮演这一角色。
人事变动，反映的往往是公司策略的调整，关注黄晓强千万年薪赴泛华一事，焦点还在于“泛华究竟要做什么”——作为保险专业中介巨头，泛华的一举一动，尤为引人注目。很显然，此次其瞄准的专业中介机构、互联网流量端、独立代理人
上市13年成就千亿泛华，打造开放平台意在中国MGA ，赋能整合中小中介，市场格局洗牌在即
保险中介一向在夹缝中图生存，以灵活求发展，算得上是保险市场最具活力的部分之一。
2600多家专业中介机构,900万保险代理人，近年来行业热点不断变换，从国企类经纪公司独领风骚，到保险公司控制的中介机构群雄并起，从车险中介业务快速上量，到寿险中介业务异军突起，再到互联网平台后来居上，保险科技+保险中介率先落地，更有水滴全新打法10个月促成保费超过100亿元，可谓是各路势力竞相逐鹿，玩法和模式不断创新。
繁华之下，却不乏落寂。明眼人才看得出，中介市场的繁荣，仅仅是属于少数头部公司，几人独舞而已。最为广泛的保险中介构成者，却既无资源、也无技术，发展无力，生存勉强，问题众多，被扣上保险市场秩序破坏者的帽子。