离职|如果公司给你调岗，降薪，逼你离职怎么办？两个方法，助你破局( 二 ) 离职

这种选择虽然无奈，但却又是最符合我们利益的。
二、卧薪尝胆坚决不走还记得我在前面所提到的那个真实案例吗？
尽管我说在面对这类不良企业的时候，一定要趁早远离，省得耽误我们自己。但这个方法有一个前提是，你出去会有更好的选择。
对有些人来说，尽管是调岗或是降薪，但给到我的收益依然比外面高的时候，那我们就有一个最充分的理由留下来。只要钱到位了，受点屈辱算什么？
我们需要学习越王勾践的那种卧薪尝胆的精神。不管你怎么逼我，我就不走了，混也要在这里混到退休。
需要说明的是，这种方法适合那种出去不一定找到很好的工作，或者工作能力相对有限的人。
如果我们不走的话，那首先肯定是不能得罪公司的。要比平时拿出更多勤奋来“讨好”公司，或者至少要让公司觉得自己是真心想要留下来的。
在这之后，我们就需要去找管理层沟通了。先表达我们的决心，誓死不走的决心，最后再找管理层妥协，可以耍赖皮、可以立军令状，但就是不能翻脸，因为你要留下来。
总而言之，当你决定不走的时候，那就需要尽一切方法，把自己的薪资待遇给恢复到之前的水平。
对员工来说，需要记住的九字箴言是：方法是死的，人是活的。
三、结语当员工在面对这类情况的时候，最忌讳的就是“死脑筋” 。
很多人这时候会焦虑会气愤，这些负面情绪都是正常的，但如果影响到我们的理性选择的时候，反而就不正常了。
跟企业是宜解不宜结的，我们需要做的是，基于自己所处角色和位置的理性选择，最后再根据选择做出一些具体的措施和应对。
记住：选择没有对错之分，只有适合与否。
END.
作者：罗sir ，新青年的职场内参。点击【关注】，每天与你分享职场干货与成长心得。
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