公司|东莞实探：订单回暖却遇招工难，打工者和企业经历了什么( 二 ) 出口|员工|鞋业|第一财经|东莞|唐雪辉|

来自海关的数据显示，今年前三季度，全国外贸进出口逐季回稳，累计增速转负为正。今年一、二季度，中国进出口增速分别为-6.5%、-0.2% ，三季度进出口则同比增长7.5% ，进出口总值、出口总值、进口总值均创下季度历史新高。其中，前8个月累计出口实现正增长，前三季度累计进出口实现正增长。
纺织服装行业下半年回暖迹象明显。除了纺织品类以及服装订单暴涨以外，还有棉花、粘胶、涤纶等纺织原料商品也在近期出现大涨。
其他数据也说明东莞制造业在回暖。比如，规模以上工业增加值下降3.2% ，降幅比上半年收窄2.3%；在进出口方面， 9月增长15.8%；在工业用电量方面， 9月增长11.9% ，增速突破今年单月最高纪录。
即使是有所回暖，但无论是受访者的介绍，还是相关数据，都显示东莞的多数制造企业实际仍处于开工不足的状态。开工率低意味着就业率降低，应该会加剧竞争，但为何还会出现招工难的情况？
为何招不到人
辉煌公司等众多工厂在招人方面面临着这样的尴尬：年轻的不愿意来，年纪大的干不了，或者没效率。
“招工难是（目前东莞）制造业面临的共同问题，这让我们招工难上加难。 ”高长华说。目前，在员工不足的情况下，一些工厂选择将订单往后排。其中，针对部分交期时间较紧的订单，有的工厂会选择外发加工。
第一财经采访人员在采访中了解到，受上半年疫情影响，部分工厂不能正常开工，导致员工工资打了八折，有的甚至打了五折，而那些没有开工的工厂，员工只能领到基本工资。

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多重原因的叠加下，越来越多的打工人选择回到老家，有的就此留下。
唐雪辉最近到湖南和广西出差时发现，那里的经济情况、城市建设并不比东莞差。 “娱乐消费等环境就很好，而且那里的消费比东莞等沿海城市要低。 ”
刘定用辉煌公司举例，越来越多的制造企业外迁以后，一些员工为了照顾家庭不得不选择回老家工作。同时，这些返乡打工者的收入在不断提高，消费水平也比沿海城市低。
对此，有受访者向第一财经采访人员举例，假设一名员工在东莞的月薪是6000元，除去开销，每月能留下来的最多只有3000元左右。但内陆地区的一名员工，假如月薪有5000元，除去开销后到手的有将近4000元。
刘定和高长华发现，现在稍微有点能力的员工，都想出去闯一闯，尤其是90后和00后。年轻人很少愿意去加工制造厂打工， “我们的一些员工都是来来走走。 ”高长华说。
李永州（化名）来自湖南常德，今年28岁，在东莞的加工厂打工将近十年之后， 2019年他在虎门一家工厂附近开了一间小卖部。 “我已经想明白了，要是继续打工，一辈子都看不到希望。 ”他在接受第一财经采访人员采访时说， “工厂的变数很大，今天可能还好好的，明天可能就会倒闭。 ”
在打工的那一段日子，李永州一共换了5家工厂，有的是因为工厂倒闭，有的是自己感觉工作太累、太单调，还有的是受不了工厂老板的批评。他24岁的弟弟今年在东莞一家鞋厂干了不到3个月就回老家了。 “他就是想过去试一试，结果顶不过3个月。 ”
李永州很理解弟弟的做法。当初弟弟说来东莞打工的时候，他是不同意的，因为工厂的工作除了累和单调之外，环境也不大好。 “一个是吵，一个是里面的空气太闷，对身体不好” 。
对于已经成家的打工者来说，为了照顾家庭，他们也会放弃在东莞的工作。
李永州的一个工友，也是他的湖南老乡，今年快40岁了，因为妻儿父母都在老家，在东莞打工16年之后，在2018年回到了湖南。 “他在湖南的一家鞋厂，干的还是原来的活。 ”但他最近跟李永州说，他想去考驾照，当一名司机。