离职|员工刚办完离职手续，领导就让他回访老客户，谁知道员工秒回，换领导蒙了离职

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其实很多公司是不愿意看到员工辞职的，不过因为员工和公司本来就是合作关系，员工觉得公司满足不了他一些条件的话，公司也不能强行不放人走。而同时员工达不到公司的一些要求也会被辞退的。不过有些公司就是不放过一点压榨员工的机会，就算是员工离职了也会想办法利用一下。这不，一员工刚办完离职手续，领导就让他回访老客户，谁知道员工竟然果断秒回，这回换领导蒙了！
【离职|员工刚办完离职手续，领导就让他回访老客户，谁知道员工秒回，换领导蒙了】
原来发帖的网友说自己的朋友刚办完离职手续就在微信上收到了领导的微信，说是让他把之前的项目做一个回访，主要内容就是和客户打个十几回电话。朋友觉得领导就是没事找事，都知道自己已经离职了还给安排任务，这不就是在装傻吗?所以他也接着秒回道：“我明天就能走完离职的手续，电脑也已经还给公司了，做不了。 ”这回换领导傻眼了，没想到曾经的下属会这么回复自己。
其实如果这个领导平时对下属还不的话，临时派发的这种任务全当帮忙了，员工应该也会接受，毕竟大家也一起共事了这么长时间了。不过如果因为对公司或者领导不满而选择辞职的话，这种情况下还想让员工干活，确实有点不妥当了，从这件事也能看出领导和下属的关系相处到底怎么样，还是能从离职的时候看出来的。那么网友们对于这件事都有什么看法呢？
有网友说这个领导的情商非常捉急啊！而且最后还在计较这些小事，说明领导为人确实也是不怎么样，还不如就送点祝福，然后好聚好散，何必这样弄得双方都不愉快呢？
也有网友说如果领导给任务的那一天还有工资拿的话，员工应该回访，这也是他的职责，但是如果就差离职了的话，员工是可以拒绝的，因为和公司已经没有什么关系了。
还有网友说如果是我的话就不会拒绝，因为本来就不是什么大活，也不累，万一这次不帮，领导在背调的时候说你坏话呢？所以还是好聚好散，不要这么强硬！对此事大家还有什么想说的呢？欢迎留言讨论一下。