国企|“干不了就滚蛋”，私企老板可以肆意责骂员工，国企为什么就不行？国企

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小王和小李都是是国内某重点985大学毕业，毕业以后小王就职于一家中外合资企业，小李则去了一家国企。俩人从一个员工干起，几年以后终于坐到了部门主管的位置，年薪50w ，而小李拿的还是月薪，撑死8K而已，在外人眼里小李是一个很成功的榜样，可是似乎大家对小王并不怎么感冒，难道大家都对小王取得的成就视而不见吗？当然不是，原来人们知道小王在私企上班以后，就觉得不如国企稳定。
可是小王苦恼的还不仅仅是这些，原来，这个企业的老板特别的强势霸道，经常欺负责骂手写员工，小王就是一路被骂着上来的，特别有一次还当着大家的面骂小王干不了就滚蛋，就一下子刺激到小王了，回家大哭了一场，因此其中有多少艰辛也许只有他自己知道。
而这边小李在国企也混到了一个小领导岗位，虽然工资不是很高，但是每个月各种福利拿到手软，每年还有公休，公费出差，享受单位的补贴，年底了还有几万的年终奖励，这样一算下来，小李的实际工资也算可以了。而且在国企里面，人人都很亲切，大家相互之间谦让，很有礼貌，小李感觉到了家的温暖，尤其是领导对他特别客气，从来不会对他乱发脾气，反而是在很多重要的事情都会和他商量，这让小李感觉受到了重视。
那么问题来了，俩人是同一所大学，而且都是985重点大学毕业，为什么感受却是天差地别呢？
原来在我国，国企和私企的性质不一样，国企是专门为了社会主义建设服务，以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的企业，也就是说，企业的利润是用来服务人民的，换句话说，这些不是谁的私人财产，大家都是为了国家打工，没什么高低贵贱之分，而且领导不敢随便欺负员工，是因为若干年以后，他欺负的员工很可能成为他的上司或者同事，何必要闹的不愉快呢？即便是私底下有怨言，表面也要做的漂亮，因为没必要得罪任何一个你有可能共处几十年的同事，大家都是在一个锅里吃饭的，少不了磕磕碰碰的，但是总的来说还是相对稳定的。
【国企|“干不了就滚蛋”，私企老板可以肆意责骂员工，国企为什么就不行？】而私企就不行了，改革开放以后，国家大力推动个体经济，民营经济发展，因此很多私企如雨后春笋般冒出来，很多私企老板都是当年初中甚至小学毕业的，当年凭借国家的政策投机，成为富豪或者大老板，因此他们认为学历高并不一定就代表会做事情，能力强，因此会对大学生处处刁难，以此来显示自己的优越性，私企是老板的个人财产，除了每年向国家缴税以外，其余的都是自己的利润，因此，你只要给他们打工，就必须要符合他的意思，必须为他赚钱，如果你使小性子，不迎合老板的意思，那么就是有天大的本事，老板也会毫不犹豫的踢你出公司，这就是赤裸裸的现实。
因此，国企领导一般是不愿意随随便便骂人的，而私企的老板就不同了。在此奉劝各位小伙伴们，为了能够体面的工作做人，国企还是不二的选择。