|领导不喜欢的三种下属，即便再能吃亏耐劳，也只是被厌恶

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在平时的工作中，大部分基层的下属都会努力配合领导的工作，领导安排的任务从来不敢拒绝，而且在工作中也足够努力，但是却得不到领导的欣赏；相信大家在遇到这种事情时，心里都会异常的郁闷；既然自己已经足够努力了，可还是不被领导喜欢，多数原因是不明白领导用人的标准，或者自身有一些不好的行为造成的；将工作做好的下属，只能够证明能力强，但是工作中不好的行为，却是自己在公司里的形象，这是自己能不能在公司里立足的关键；既然大家有上进心，就应该努力找到不被领导重视的原因，才能够得到领导的青睐。
同事老刘是公司里的老人了，工作五年来始终在核心的岗位上，老刘的能力不错，本来是公司要提拔的对象，可是老刘始终却等不到机会，但是领导却对老刘又十分的重用；通过了解发现，老刘在技术岗位是不可缺少的人才，但是他总是喜欢斤斤计较，不管是多大的分歧，他都会在利益面前一争到底，也是动不动就因为小事情闹矛盾；由于老刘的行为，一点都不被领导喜欢，但是老刘的能力又是别人不能代替的，于是领导一面打压老刘的晋升，一面又对老刘重用；老刘之所以在工作中努力，也是渴望有一天能够晋升，可是老刘至今也不知道问题出在哪里。
职场中那些性格不稳定，不善于维护关系的人，在做事时从来不明白低调的重要性；通过努力还不被重视，那就要找找自身的原因，可以看看那些能够晋升，或者混的顺利的人，看看他们身上做事的习惯与自己有什么不同，才能够找到自己被厌烦的原因；与领导打交道，那些不被喜欢的下属，永远不会明白忍气吞声的道理，在工作上不能代替的下属，也是只能被领导恨得咬牙切齿；年轻人，在职场打拼无论是否喜欢领导的做事风格，既然公司选择中层的领导，大家就应该学着接受，毕竟直属领导决定了基层人员的发展情况，下属的升职加薪完全是由领导掌控的；下面小编就来为大家分享，永远不会被领导欣赏的三种下属，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧！
【|领导不喜欢的三种下属，即便再能吃亏耐劳，也只是被厌恶】一、喜欢出风头的下属，不会被领导喜欢
相信大家身边都有这样的同事，他们的工作能力确实不错，同样的任务完成得也比较好，但是在众人面前总是不尊重领导；可能能力强的下属，都会利用自己的强势来表现自己，要明白过分的强势就是在唱反调；一旦下属在领导面前唱反调，不仅领导的计划会被打乱，而且领导在整个团队面前也会没有面子，下属的据理力争，肯定是无法被领导喜欢的；而那些懂得分寸的下属，在与领导打交道时，都明白给领导留面子的重要性；要明白那些在公司里喜欢依靠能力出风头的人，不管做出的成绩有多好，结果都是让领导失望的。
二、拖慢团队效率的人，不会被领导喜欢
有不少的年轻人，在公司里不管遇到啥事情，都能够说上几句，就算是别人完不成的任务，他们也有自己的建议，看似他们的能力很强，要是领导把重要的任务交给他们去做，不是工作拖拖拉拉，就是一瓶子不满半瓶咣当；在领导眼中，严重影响团队效率的下属，就是团队的拖油瓶，不管有多好的建议，领导也不会重用这些人，毕竟领导是要为效率和业绩考虑的；一旦下属不去完成自己的本职工作，而是将重点放在别人的身上，打乱了整个团队的计划，领导对这种下属是极其厌恶的；所以说，拖慢团队效率的人，是不会被领导喜欢。