苑燕儿|情商高又加分，面试官：3个月没上班你都在干啥？聪明人这么回答( 二 ) 分享职场故事

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第三，空窗期可能代表着求职者的稳定性不强。
作为一家公司，都是为了创造出更大的利益。没有任何一家公司想养闲人或者没事就想着换人。而公司要发展，员工的稳定性是公司要重点考虑的事情。
如果你的求职经历多，从事的岗位多，又或者职场空窗期超过了三个月以上，那么，面试官可能就会在心里对你个人打上一个标签：这人干工作不踏实，这山望着那山高，在我们这里是不是也会干不了多长时间就走人呢？
如果是这样，他们可能就会想：那干脆就不招聘这样的人了。所以，为了打消面试官对你的怀疑，如何回答好面试官关于空窗期的提问就显得尤为重要。

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03聪明人都这么回答，面试官才满意
第一，绝对不能说谎。
传统美德中有一条就是诚信，而且在现代文明社会中，诚信也是做人的底线。所以在回答面试官关于职场空窗期的问题时，最重要的就是不要说谎。因为如果你说了一次谎，那么在之后的面试里，你可能就会发现，为了不暴露自己当初说谎的事实，就要编造更多的谎言来圆谎。
与此同时，如果是为了展示自己最好的一面而说谎，也很容易被面试官拆穿，得不偿失。毕竟，如今信息化的发展已经让很多事情无所遁形。你费尽千辛万苦、绞尽脑汁所编造的谎言，也许面试官的一个电话就把你查个底儿掉。所以，在这个问题上我们绝对不能说谎。

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第二， “隐藏”空窗期。
在回答面试官关于空窗期情况的时候，你不如压根就不提自己的空窗期。在向面试官介绍自己的工作经历时，选择善意地隐藏空窗期，就是不列出具体的工作月份，简写某年至某年。
而在向面试官介绍自己的时候，也要尽量多介绍一些自己的长处和优势，选择让面试官感兴趣的方面，不要引导面试官把重点放在自己的职场空窗期上面。
当然，有些时候面试官也会主动提起你的职场空窗期，问你在那段时间都干了些什么，面对这种情况我们也不要隐瞒。
那么，该怎么样回答“职场空窗期在干什么”之类的问题呢？

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第三，把非工作性质的事情写进简历。
在职场空窗期内，很多人并不是在那里吃喝玩乐放松自己，有的时候，他们也会充电学习，或者做一些提高自己专业能力的事情。如果有的话，就要把这些事情写到自己的简历里面。
如果是在职场空窗期里取得什么成就，那就更好了。比如说考取了会计证书或者是什么对自己工作有帮助的证书，就能拿出这样的证书，来证明自己在职场空窗期以内也是在努力，自己也是有足够的能力。

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