pua|领导经常说这3句话，看似在“重用”你，实际上是在欺负你 pua

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职场是社会的一个有机组成部分，并且许多交往准则、人际关系要点等等，在这个微观领域内，比在社会生活当中更加值得人们去琢磨。
很多比较稚嫩的年轻人或者是刚刚离开校园的学生都会发觉，想要在职场当中站稳脚跟，甚至是进退自如，都需要十分丰富的社交经验。在把自己的本职工作做好的同时，还要兼顾这种社交方面的事情，难度可想而知。
并且在比较重视传统文化的中国，许多人会将“说话说一半”这种行为视作是一种社交能力，亦即在与人交流时，并不直白的表达自己的意思，而是靠对方去领悟自己的“弦外之音” 。
于是在这样的前提下，一些比较耿直、不擅长交流的人常常难以在职场当中正确的领悟到同事以及上级的“话外音” ，最终导致自己的工作受到影响；还有一些人，尤其是已经成为领导的人，更是喜欢以这样的方式去表达自己的意思，仿佛这更加能够彰示自己的权威一般。
因此，很多人会在表面上的含义之下去做一些事，但是职场当中的你一定要擦亮双眼，当领导说某些话时，要保持清醒的头脑。
因为有时看似领导是在夸奖你、抬举你，想重用你，实则是看你好欺负在欺负甚至压榨你。
1.“你的能力这么强，把这些做完一定很轻松”
就在2020年，数起发生在两性情感当中的刑事案件让人们了解到了“PUA”这个词汇——全程“Pick Up Artist”的这一词汇，原本指的是那些十分善于与女性交往，之后建立联系的同时，却又进退自如，甚至将对方“玩弄于鼓掌之间”的人。看似是一种褒奖，实则是对于这些人的一种控诉。
并且，在此之后， “PUA”这一词汇也被人们延伸至了社会的各个领域，主要就是为了表达一种人们对那些强加在自己之上的观念、义务以及名头等等的一种抗拒。
同样，作为人们生活当中的一个比较大的领域，职场当中也难免会存在各种“PUA”行为，尤其是来自上司和领导的。
相信有过工作经历的人们都见到过这样的话术：“小X啊，最近公司有个新项目。我看你能力这么强，三天之内把这些任务昨晚应该不在话下吧。 ”这就是一种典型的“PUA”行为。
看似对方首先对你的能力进行了一种云淡风轻的赞扬，但这种赞扬实际聊胜于无，甚至都已经显得很假了；与此同时，后半句话就是一个“地雷”——其与你交流的最终目的，就是想让你将这项任务揽在名下，实际上也许这项任务并不是属于你的，对方只是依靠这种地位差距来“甩锅”给你，甚至之后还会进行“抢功” ，将你的成果据为己有。
所以长辈总是会教导年轻人，做人要低调。一方面指的是在与人交往时，应当谦逊、不盛气凌人；一方面指的就是在职场当中最好保持低调，不要处处显示自己的能力，因为这很容易招致上文当中那种来自领导的“青睐” 。
2“我们前景很好，你放心跟我干”
除了上文当中的那种“先扬后抑”式的任务安排之外， “画饼”也是经常会出现在职场当中的一种消极话语。所谓“画饼” ，其实类似于典故“望梅止渴” ，指的是作为上级的人在试图调动下属工作积极性时，会预设种种美好的前景，给其提供一种能够憧憬的未来生活，之后再肆无忌惮的对其进行压榨。
霍桑实验（hawthorne experiment）是管理心理学领域中的一个著名案例，这一案例就为我们展示出了对于工人或者是生产者而言，一种美好的憧憬是能够极大调动其工作积极性的。
在职场当中，尤其是在那些创业初期、收益并不稳定的小规模企业而言，上司的“画大饼”行为是十分常见的。
【pua|领导经常说这3句话，看似在“重用”你，实际上是在欺负你】可以想见，当创业者对于自己公司的未来都没有信心时，想要最大限度地留住目前手下的员工，尽可能多的压榨其剩余价值，那么首先要做的和持续不断要做的就是“画饼” ，为其“编织”一个美好的未来，让他们暂时留在自己这里，为自己提供持续的劳动力。作为求职者，也要擦亮双眼。当你发现自己所在的企业没有发展前景时，应该果断“弃暗投明” 。