亚马逊8月发布的报告显示 , 去年一年 , 他们平均每天为美国创造1000个工作岗位 , 是2020年美国创造就业岗位最快的公司之一 。
2010年以来 , 亚马逊共在美国投资了5300亿美元 , 这些投资共为美国GDP增加了4990亿美元 。
目前 , 亚马逊已在美国450多个县进行了投资 , 并为美国各种背景和经验水平的人们创造了就业机会 , 仅2020年 , 亚马逊就在美国国40多个州进行了投资 , 其中有15个州在过去十年中获得了亚马逊超过100亿美元的投资 。
招工带来的都是好处吗要回答这个问题 , 我们得先看一个报告 。
最近 , Marketplace Pulse发布了研究报告 , 指出亚马逊员工规模扩张速度已经超过其收入 , 与此同时 , 亚马逊也在通过减少员工工资来抑制人力成本增长 。
到今年第二季度末 , 亚马逊不包括承运商和季节性工人的员工数量达130万名 , 其中的大多数属于亚马逊配送部门员工 。 亚马逊第二季度员工数量猛增52% , 而其第二季度收入为1131亿美元 , 涨幅为27% , 远低于其员工增长速度 。
并且 , 尽管亚马逊在过去十年间扩大了其AWS、第三方市场、广告等业务的规模 , 但亚马逊平均每个员工的季度收入已从十年前的229000美元降到了现在的84000美元 , 减少了一半以上 , 降到史上最低 。
并且员工数量的大幅增长也对亚马逊本身造成了影响 。 由于员工人数大幅增加和带来的工资上涨 , 摩根士丹利下调了亚马逊的目标价格 , 认为其利润可能会面临压力 。分析师布莱恩·诺瓦克(Brian Nowak)表示 , 亚马逊的物流劳动力和不断上涨的工资表明未来的利润压力更大 。 考虑到这些问题的影响 , 他下调了亚马逊2021年和2022年的息税前利润预期 。
除此之外 , 亚马逊的招聘还造成了一些让人啼笑皆非的事情 。
由于亚马逊面临货运司机短缺 , 而不得不提高司机工资 , 导致许多校车司机纷纷转行 , 美国出现了校车司机荒 。
新泽西州、佛罗里达州和宾西法尼亚州的多个学区表示 , 大量校车司机被亚马逊挖角 , 导致校车司机短缺 , 让学生不得不搭出租车或网约车去学校 , 甚至有人要划橡皮艇 , 才能到学校上课 。
随着疫情的发展 , 未来会发展成如何 , 谁又知道呢?
【亚马逊|再招15万名员工!亚马逊正飞快扩张!】作者:杜鸣
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