奈奈姐姐|如果涉及3个问题，其实暗示你该走了，赶快找对策，领导找你谈话( 二 ) 职场中常常都是“铁打的公司

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遇到以上情况我们该怎么办呢？
1、工作时间长的员工，与公司直接摊牌，谈判补偿金
公司这样做大多原因还是落实在一个钱字上，根据《劳动合同法》，公司辞退员工必须给予经济补偿金，通常情况下工作1年给1个月工资的补偿。工作时间越长，补偿就越高，但如果是员工自己主动提出离职，那公司就不用支付这笔赔偿，所以有些公司才会采用各种方法来让员工自己主动辞职。
既然我们了解到公司的意图后，如果自己工作时间很长，想让自己离职，公司自然应该要给自己补偿的。领导都用这些方法来逼自己辞职，那不如摊开来与公司谈判， N+1或者N+3 ，给予合适的补偿金才离职，否则别轻易离开。
毕竟有些人工资高，光离职补偿金就能拿到十多万，甚至是几十万。

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2、刚入职不久的员工，则赶快找下家，准备跳槽
如果你是刚进公司不久的员工，工资本身也没多高，就算补偿金也没多少，那不如在得到这些信号后开始找下家，遇到合适的公司的就跳槽吧，别为了一点小钱浪费自己的时间。