上市公司|定了，我国年终奖纳税方式要变了，年前年后到手差上万元？( 二 ) 易尚展示|潮汕|交易|a股

对于企业来说，国家吸纳了企业给员工的劳动报酬，这部分支出自然应该由企业买单。这无形中增加了薪资支出的压力。从企业员工的角度来说，高额的税收，无疑是滚刀割肉。拿以上的王五为例，缴纳完个人所得税，他的月收入缩水31.5% 。
三、政策改革
可以看出，企业和员工，尤其是高收入员工，当然不希望收入白白流出。于是在不违反税法的前提下，许多企业降低了员工的月薪，将这一部分作为年终奖的形式发放，或者作为分红等，合理避税。
但是这种情况很快就要结束了。国家发布了新政策：从2022年1月1日起，年终奖应该并入当年所得，一并计算，缴纳个人所得税。而2021年的年终奖仍可独立计税。
政策一出台，就有人计算出，新政策对工薪阶层无利可言，而且还有可能增加近万元的税收支出，这也就意味着年终奖缩水近万元。那么我们来看看，这两种计税方式下的收入差距。
以小张为例， 2020年，他的应纳税所得额为25万，年终奖10万。按照独立计税方式来计算，他25万收入部分应纳个人所得税50440元。他需要缴纳的年终奖个人所得税计算方法为：100000*10%-210 ，也就是9790元。年终奖到手金额为90210元。
按照新政策，他25万收入部分应纳税50440元，这部分是不变的。而10万元年终奖部分纳税金额为25000元。年终奖到手金额为75000元，与政策改革前相比，减少了15210元。
四、结语
【上市公司|定了，我国年终奖纳税方式要变了，年前年后到手差上万元？】可见新政策对高收入人群来说，并不是一个好消息。在控制房地产市场，教育培训行业改革，人口政策改革之后，国家又从税收入手，调节严峻的社会矛盾。构建和谐社会不是一句空谈，而是作为一项长期国策来实行的。那么年终奖个人所得税政策调整之后，企业在员工年终奖发放方面的财务政策将会有什么新的变动呢？我们拭目以待。