营养与睡眠|从主管到专员：我的这段职业下坡路，望你引以为戒，工作8年 01“谁能想到我现在都快30岁了

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“谁能想到我现在都快30岁了，居然在这个单位被一个20多岁的年轻一代叫醉了。说出来简直可耻！”
来访者张红(化名)提到了他的过去，他不仅充满了悔恨。
八年前毕业于国内某大学电子商务专业的张红，毕业后通过校招来到一家电子商务企业A ，从一个基础运营岗位做起，慢慢成为一名主管。
在他工作的第五年，张红遇到了一个机会。
原来，之前也在A公司工作但后来离职的前同事小刘和张红，说，他们搬到了一家互联网公司，待遇比A公司好得多.
当时，小刘在公司的时候，他和张红的关系很好。两个人经常一起吃饭，一起工作。小刘离开公司后，张红也失去了一段时间。后来两人私下保持密切联系。张红遭遇窝心的第一反应是发现小刘吐得更多，吐得更多。小刘说：“不要在那里做，来我们公司。以你的资历做主管，不稳定。 ”
小刘无意中说了这么一句话，让张红心里有些痒痒。
毕竟在A公司干了五年，现在是他说了算。但美中不足的是， A公司近年来的销售业绩明显下滑。作为电子商务运营的负责人，张红承受着压力。
且不说高强度的工作压力，公司也在不断的招人，希望能给公司带来新鲜血液。然而，在招聘这些新人时，所有与运营相关的培训都是张红，的重点，公司的业绩不如往年。因此，张红的贡献与回报不成正比，这是张红最困难的部分

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例如，如果我们可以转向一个更好的行业，会更好吗？
“即使我离职，我也绝对不能去小刘公司。似乎我在张红也太无能了.最好能找到小刘行业其他公司的招聘信息，也许我会遇到一个好机会。 ”
这样想着，张红兴奋地在网上填了一份详细的简历，投资了几家互联网公司。
不到三个月，一家公司向张红，抛出了“橄榄枝” ，给张红提供了运营主管的职位，工资增加了2000元。采访者和张红透露，在过去的两年里，公司的业务将会有一些新的变化和改进，这意味着更多的机会和挑战。
张红一听，毅然从A公司辞职，来到这家互联网公司。
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在互联网公司工作一年多后，由于公司业务需要调整，领导决定取消张红部门，调动或重新安置部门人员，而原部门负责人张红，被调到需求分析岗位。从职级上来说，张红原本是主管线上运营的主管，现在变成了需求分析，从原来的管理岗位滑落到现在的专员岗位；
【营养与睡眠|从主管到专员：我的这段职业下坡路，望你引以为戒，工作8年】从工资上来说，张红主管的时候月薪1.2w左右，现在已经跳槽到需求分析岗位。工资主要由基本工资和绩效组成，做的好的话差不多1W.
当张红第一次得知被调职的决定时，他非常不高兴，但他认为工资还不错。毕竟之前在A公司的时候，他那么努力，一个月也就8k——左右。因此，尽管进行了岗位调整，但为了工资，张红没有提出太多异议，接受了公司领导的安排。
在张红调到需求分析岗位上几个月后，她发现事情并不像她想象的那么简单。

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由于张红调到了一个他从未接触过的职位，张红不得不从零开始学习许多业务，在工作中他不可避免地会向主管询问各种问题。
然而，张红现在的主管比自己年轻得多，只有20多岁。当张红问她一些问题时，这位年轻的主管有时似乎很不耐烦，对张红，说：“问我这样的问题吗？你不先自己检查一下吗？”
张红被这个突如其来的问题惊呆了，她内心的声音是这样的：“我为什么不检查一下？只是我们找到的信息什么都有。这不就是我问你的原因吗，因为我不确定？”