朱小秋|员工拿到钱后却立马离职：没钱还开什么公司，老板借20万发年终奖在职场中老板和员工的关系很复杂

在职场中老板和员工的关系很复杂，员工们都想要一个体贴下属、慷慨大方的领导，这样能让他们获得更好的工资和待遇；而老板们都想要那些任劳任怨、兢兢业业一直为公司无私奉献的员工。于是这两者很难达成一致，也就会引发很多矛盾。前阵子有个正在创业的老板遇上了难题没法解决，为了不拖欠员工的工资他特意找朋友借了20万用来发工资，谁知员工不仅没有感恩反而拿到钱就走人了，还嘲讽了老板一通，说他没钱还开什么公司。

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原来，这名老板目前还在创业初期，资金有些周转不来，但是又到了给员工们发年终奖的时候，他便跟自己要好的朋友借了20万。谁知那些员工们在拿到工资后却纷纷离职了。老板在看到这一幕后非常痛心，明明自己都借钱发工资了为何他们还要弃他而去。其实，员工们也都很现实。他们觉得老板都需要借钱发工资，连资金都筹集不起来自然这公司就没什么前途。

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但是也有的网友表示这老板的心肠很好，以后肯定不会亏待员工，错过这样的好老板将来一定后悔的。而且员工的做法太令人心寒了，如果早就打算离职的话就不要再拿这份年终奖了。更何况都已经跟着公司这么久了，总得有点情分和义气在吧。

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但也有的网友觉得工作就是为了赚钱，又不是为了交朋友，不需要讲义气，看到公司没前途自然就得走人。而且如果离职的是一两个还情有可原，如果离职了很多员工的话，也就说明这个老板本身也有问题，起码大家对他的信任度都不高，才会不敢相信他能继续将公司发展下去。

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【朱小秋|员工拿到钱后却立马离职：没钱还开什么公司，老板借20万发年终奖】也有网友表示年终奖本来就是员工该得的，该拿就得拿，这种事没发生在自己身上就别说些风凉话，有本事你遇到了这种事后不拿直接走人啊。虽然员工的离职显得有些太过利己主义，但是职场就是这样，无论什么事都得先利己了，才会去考虑别人的感受。大家怎么看待这件事呢？