火车飞机票价相同，员工出差想坐飞机被领导驳回，理由气愤又好笑在职场中待的久了

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在职场中待的久了，自己的工作能力会慢慢提升，各种工作内容也会驾轻就熟。与此同时，也会发现公司的很多规矩并不合理，甚至会影响公司的运作效率。相信在职场中，尤其是销售部门，很多人都会碰到过出差的情况。
出差的时候都会有各种各样的出差补助，越是大的公司，这方面的补助越是可观。像是来回的路费，住宿、餐饮等费用，公司都会报销。如果个人能力强，业务谈的轻松顺利，完全可以把这趟出差当成一次公费旅游。但是有些时候，有些公司并不人性化的规定，却让出差的职员，不能合理安排，甚至会让人觉得很无奈。

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前段时间一个网友给我发来私信，向我讲述了他的亲身经历。为了保护这位网友的隐私，这里就暂且称呼他为刘先生。刘先生所在的公司，因为业务需要，所以安排刘先生出差。当时的刘先生，手中还有大量的工作没能做完。但因为公司的业务比较急切，而且很重要。
事情有轻重缓急，所以刘先生衡量利弊后，决定先去出差。并且刘先生想着争取以最快的速度，把这次出差的任务完成，争取早点回来，然后再把手中原本完成的工作做完。这样既不会耽误工作，也不会影响到公司的业务。

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【火车飞机票价相同，员工出差想坐飞机被领导驳回，理由气愤又好笑】在刘先生的努力之下，原本一周才能完成的业务，硬是让他4天就做完了。于是刘先生上网查询车票，准备订最早的火车票返回。在他查询的过程中，刘先生突然发现机票打折。打折后的机票价格，只比火车票贵了不到20元，但是却能省下近2天的时间。
刘先生把这个情况向公司做了汇报，并申请坐飞机返回。原本以为肯定没问题，却没想到申请被驳回了。而驳回的理由，竟然是领导觉得刘先生级别不够，所以只能坐火车。即使刘先生通过电话，告诉领导飞机价格和火车票几乎一样，贵的那20元自己可以垫上。领导也没能同意。理由依然是资格不够。

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结果刘先生只能用两天半的时间，坐卧铺返回。回到公司，刘先生拿到了补贴后，不仅一脸懵，而且哭笑不得。因为刘先生不仅拿到了报销的，往返车票和食宿的费用，还多出了来回耗费在路上的4天出差补贴。
相信刘先生的这种经历，很多职场中人都经历过。明明既能省钱省时间，却因为不够人性化的制度。公司白白浪费了人力资源不说，还得多掏钱。

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曦说：对于这样的情况，曦君实在是不陌生。当初刚参加工作时，自己也经历过这样的事情。当时出差后准备返回时，只有一等座的高铁票了。可公司也是因为级别的问题，宁愿多报销几百元的住宿费和一天的出差补贴，也不愿意让你去坐一等座。
但当曦君随着职位的不断提高，慢慢理解了。作为大公司，就得有令行禁止的制度。虽然很多地方并不人性化，甚至是不合理。但是大型企业的制度，只需要利大于弊就足够了。因为大企业职员多，不可能做到面面俱到。所以想要像小公司那样，人性化管理，懂得灵活变通，显然是不太现实的。