美国|《蓝血十杰》：他们所开创的管理风格，称霸了美国和世界( 二 ) 薪水|蓝血十杰|汽车

一个人可能会走得很快，但是并肩同行才能走得更远，十杰的悲剧也提醒了我们，团结是可贵的，不要让野心毁掉了更加珍贵的情谊。
历史见证了十杰的辉煌成就，也记载了他们的功过，但对于我们来说，他们的对错是非已经不重要了。
我们看到了他们精明，狂热以及自信，我们看到了他们精于数字，注重效率，这些都是我们要学习的品质。
我们也看到了他们的野心和悲剧，这是我们要引以为戒的东西。
他们让我们看到，一个精英团队的奋斗，竟可以影响一个国家乃至世界的进程。
他们使我们明白，一个人可能会走得很快，但并肩同行，才能走得更远。
“蓝血十杰”人物介绍
一、查尔斯?桑顿查尔斯?桑顿（Charles Thornton）上校，入职时三十二岁，薪水一万六千美元。经历了在福特和休斯的失败后，成为集团公司李腾工业的总裁，开启了兼并狂潮，成立企业集团，最终得了癌症。被称作“拿破仑再世” 。二、罗伯特?麦克纳马拉罗伯特?麦克纳马拉（Robert Mcnamara）中校，入职时二十九岁，薪水一万二千美元。福特公司总裁、肯尼迪政府国防部长、世界银行总裁，最后因为越战被民众大骂，越战是他一生失败不多的地方。是个天生冷静的理性主义者，也是这个团体的智多星，具有高人一等的智力和敏锐的分析天分，使桑顿的小组得以把一个顶多是搜集事实的中心，转变成分析数字和大胆鼓舞行动的团体。三、法兰西斯?利斯法兰西斯?利斯（Francis Reith）中校，入职时三十一岁，薪水一万二千美元。使法国福特汽车起死回生，福特公司副总裁、最后坚持自我，制作大道巡弋失败，在生日当天自杀，十分可惜。他是精力和伟大构想紧紧结合的综合体。四、爱德华?兰迪爱德华?兰迪（J.Ed-ward Lundy）少校，入职时三十一岁，薪水一万二千美元。财务系统副总裁，甘居幕后的大牛，沉默寡言，他招募了成千上万的后辈，把他们当成宝贵的一群人才，在公司各个部门轮调，他们把十杰的信念传播出去，传到远远超出福特汽车公司之外的地方，其中有16位直接当上其他公司总裁。信奉天主教。五、班?米尔斯班?米尔斯（Ben mills）少校，入职时三十岁，薪水一万一千美元。福特公司副总裁，林肯水星汽车事业部总经理，心态好又顾家的典范。六、詹姆斯?莱特詹姆斯?莱特（James Wright）中校，入职时三十三岁，薪水一万一千美元。福特公司副总裁，组织部门首脑。一直跟着麦克纳马拉混得不错，总裁之争中败给米勒后非常不爽，辞职了后来成为福特公司一家大汽车零件供应商的总裁。七、乔治?摩尔乔治?摩尔（George Moore）中校，入职时二十五岁，薪水一万美元。很早就离开底特律去华府做福特经销商了，一度事业辉煌但最后酗酒逝世，对妻子很好，事情都自己扛。始终没有达成可以和战友媲美的成就。八、威伯?安德森威伯?安德森（Wilbur Andreson）上校，入职时三十岁，薪水九千美元。第一个离开福特公司的人，进入八个月后就离开了，最后担任贝金斯货运仓储公司总裁，画笔最少，对他没有什么印象。九、阿杰?米勒阿杰?米勒（Arjay Miller）上尉，入职时二十九岁，薪水八千美元。福特公司总裁，他除了是亨利?福特的应声虫之外，其他事情都犹豫不决，证明他是个聪明却无能的总裁。斯坦福商学院院长，在这个职位上，他却做得有声有色，表现极为杰出。十、查尔斯?包士华查尔斯?包士华（Charles Bosworth ）中校，入职时三十岁，薪水八千美元。汽车事业处采购主管，一般担任辅助角色，很好的执行人员，留在福特公司中唯一一个没有做到副总裁的人。