乔布斯|为什么像乔布斯、马斯克这样低情商的人同样能获得成功？( 二 ) 伊隆·马斯克|社交

这恐怕是一般人很难做到的，但马斯克就能毫无压力的做到，在他整个创业的经历中，做事风格都是独裁、偏执，令人不愉快的。
在商场，我们可以随处可见这种在为人处事方面，不近人情，粗暴固执，和我们所说的高情商相距甚远，但他们能力很强，智商很高，依然取得了成功。
在现实中，你能找到一个智商很低但情商高的人，取得成功吗？对于成功来说，情商远没有智商重要，正如那句话所说：智商才是真正的硬伤。
为什那些性格乖张，情商不高的人能够取得成就，并且还有人愿意跟随呢？
因为在竞争激烈的商业，就和战场一样，打胜仗才是关键，你是否能够察言观色，彬彬有礼，八面玲珑并不是关键。在商业中，获得成功最关键的是善于决策，做对事情，就是能有足够的远见和洞察力，能够发现真正有价值的事情，而这些都需要很强的思考能力，智商则是一个关键的因素。
很多人之所以愿意跟随那些性格很差的领导，是因为领导有过人之处吗，能够带领他们突破自己带来成长，优秀的人更在乎的是自己能否做出成绩。
比如说乔布斯的团队，对于很多人来说，和乔布斯这样的“变态领导”共事，是他们一生难忘的经验，因为乔布斯让他们突破的能力边界，重新认识了自己。
MAC生产部负责人黛比·科尔曼回忆道：“能够和他并肩作战，我真是这个世界上最幸运的人。 ”
乔布斯虽然不是一个令人愉快的老板，但确实带给了他的团队超乎自己期望的成就感。
一个人有没有可能情商高，智商也高呢？
理论上可能有，但在现实中是很少见的。因为一个人的能力和自己的天赋以及后天的成长环境有关。一个人的成长过程中和环境的互动方式，决定了一个人的关注点，以及他的思考和做事的风格，而风格是相对比稳定，很难改变。
一个人情商高的人，往往把关注点放在外界的反馈上，对环境，对他人的想法和反应比较敏感，往往会过于在乎别人的看法，很容易因为迁就和取悦别人，忽视自我的需求。因而常常放弃的自己的感觉和想法，所以自我的潜力发展会受到限制。
我们常常会看到一些老好人，虽然善于建立人际关系，人人都喜欢，但是却很难取得成就。
而那些看似情商低的人，做事的时候常常以自我的感觉和想法为中心，不在乎外界的反馈，也很少在乎别人的感受，反而会获得一种自由，遵从自己的天赋和内心，最大可能的发挥出自己天赋。
这也是为什么那些伟大的艺术家，科学家，商业成功者，本质上都是一些特立独行，不太合群的人。
英国和新加坡针对年轻人曾做过一项联合研究，他们发现智商高的人更喜欢独处，他们不愿意花太多时间跟朋友在一起，而宁愿自己独处。
他们需要减少社交互动，来专注于长期目标以及保持智力上的更多刺激。
梅利莎·席林在《奇才》一书中，发现许多最多产的，创新者都表现出明显的社会疏离感，也就是感到自己和他人不同，或与人群断开联系。这种疏离感体现在对社交不感兴趣、无视规则和标准，甚至疏远家庭上，智商高的更愿意自己思考分析问题，不愿意从众，他们需要更多的独处时间。
爱因斯坦、比尔盖茨、马斯克、乔布斯，他们从小就喜欢独处，总是在思考，性格孤僻，这些与人群保持疏离感感，使得他们保持了创造力、自我的独立判断，敢于挑战权威等优势。
这些人的表现正如乔布斯所说：\"你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是，勇敢的去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。 \"