|职业院校毕业生逃离工厂,超6成受访者不愿当蓝领,该如何看待?


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小时候 , 要是哪位小伙伴的父母或亲戚在城里的国营工厂上班 , 一定会让其他人非常羡慕 。 那个时候没有什么挣钱的营生 , 也没有副业可以干 , 多数人都是种着家里的一亩三分地 。
家里有人在国营工厂上班 , 不仅挣的钱多一些 , 而且还有不少福利 , 比如有房子分配、工厂还会有自己的小学 , 结婚找对象也会获得女孩的“青睐” 。
世事变迁 , 在当今的社会 , 工厂早已遍地开花 , 成为“工人”早已不是什么稀奇事 , 即便是工资高一些的“蓝领” , 也难以成为年轻人的选择 。
职业院校毕业生逃离工厂 , 超六成受访者不想当蓝领
近日 , 《中国青年报》教育科学部为了了解职业院校学生的就业意向 , 向全国职业院校学生发放调查问卷 , 共收到有效问卷26596份 。
调查问卷发现 , 63.97%的受访职业院校学生毕业后不会选择进入工厂、工地、车间等一线基层岗位 , 只有32.8%的受访职业院校学生发现周围同学毕业后会选择电工、焊工等实体经济岗位 。
受访者不愿当白领、不愿去车间的主要原因 , 主要有生活枯燥单一、对前景不看好、工作环境差 , 工资低、交友圈子窄等 。
超六成的受访者不想当蓝领 , 也就意味着职业院校的毕业生开始逃离工厂 。 对于工厂来说 , 这可不是一个好消息 , 工厂智能化 , 增加机器人作业或将成为一种趋势 。 那些劳动密集型的产业 , 也面临着转型 。
如何看待职业院校毕业生的就业意愿?
我们的父辈没有什么学历 , 跳出农村进入城市就是他们的梦想 , 去工地 , 进工厂都不会挑剔 , 虽然很辛苦、很累 , 但是能挣到养家的钱 , 所以 , 他们很乐意 。
职业院校毕业的学生 , 虽然学历不如985或211高校的大学生 , 但是他们的知识面已经远超父母 , 工厂的“蓝领” , 吸引力可能还不如送外卖、做销售、做运营、做自媒体这样的工作 。
时代在不断进步 , 工作种类越来越多 , 年轻人有更多的就业选择 , 对于个人来说 , 这是好事 。 但是 , 如果超六成的受访者都不愿意成为“蓝领” , 不再愿意进入车间 , 对于我们的制造业来说 , 往小了说是“隐患” , 往大了说 , 或许就是社会不能承受之重 。
越来越多的年轻人不愿意成为蓝领 , 工匠精神谁来传承?未来的制造业如何支持?这些问题 , 值得我们深思 , 需要引起大家的重视 , 以下是我的一些看法或建议 。
(1)学生个人要有自己的职业规划
在找工作的时候 , 要有自己的想法 , 不能人云亦云 , 随波逐流 。 成为蓝领 , 看起来与其他人的选择不太一样 , 但是大家要看到 , 我们国家是一个制造业大国 , 未来需要很多的工匠型人才 。
虽然目前的工资水平还不能与德国的“蓝领”相比 , 但是 , 一个有知识、有技术的工匠型人才 , 不管在什么时候都会很吃香 。 物以稀为贵 , 当大家都在逃离工厂时 , 你的选择 , 很可能会让你成为工厂不可或缺的人才 , 工资收入也会见涨 。
(2)职业院校的教育 , 需与时俱进
大家都知道 , 本科院校主要以理论学习为主 , 职业院校教授的知识和技术更加实用 。 但是现在的职业教育 , 还有很多地方需要完善和补充 。
学校对于学生的管理 , 还较为松散 , 很多学生毕业出来 , 很可能就是混了一个文凭 , 但是真能学到了多少技术 , 要打个问号 。
作为职业院校 , 让学生学习理论的同时 , 务必增强学生的动手能力 , 可以找相关企业合作 , 校企合作 , 培养更多高技能水平人才、复合型技能水平的人才 , 才是最要紧的事情 , 也是未来的方向 。
(3)增加就业引导和宣传 , 让学生更加了解制造业
提到进厂工作 , 很多人就会联想到是流水线 , 与机器打交道 , 其实 , 这是一种比较片面的映像 。 工厂不会让学生一直在基层 , 一些管理类的岗位、技术型工种 , 都需要青年学生的加入 。
职业院校、企业只有让学生更加全面地了解制造业全貌 , 增强他们对这个行业的信心 , 他们才更有意愿成为“蓝领” 。