00后|00后大学毕业生“群体隐身”,人才市场看不见身影,人都去哪里了


00后|00后大学毕业生“群体隐身”,人才市场看不见身影,人都去哪里了
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在如今社会就业竞争越来越激烈的情况下 , 毕业生们想要找到一个合适的企业工作是很不容易的 。
很多求职者去参加企业面试 , 每次不是企业要求高 , 就是企业待遇太低 , 反正在各种因素的影响下 , 毕业生就业是很困难的 。
但是在很长时间以来 , 企业工作的招聘依旧是红红火火 , 在公开的社招和学校举办的校招中 , 都可以看到不少应届毕业生的身影 。 虽然他们不一定成功就业 , 但是他们人就在那里 , 看得见摸得着 。
可是在经历了疫情和很多事情后 , 如今的毕业生们却有些不一样 , 他们的行踪让人疑惑 。
21年毕业生就业市场“玩失踪” , 企业工作找不到人在00后都要大学毕业的新时代 , 在就业方面有一些不一样的事情发生了 , 事情主要体现在企业的招聘情况上 。
【00后|00后大学毕业生“群体隐身”,人才市场看不见身影,人都去哪里了】很多的企业在高校举办的校招中发现来求职的学生好像变少了 。 而且在人才市场的公开招聘时 , 感觉也不怎么能遇到应届的毕业生 。
这让很多的企业方感到疑惑 , 为啥毕业生们好像“群体隐身”了一样 , 难道他们不用找工作吗?
人才市场看不见身影00后人都去哪里了

  • 回家“啃老”了
不少的毕业生在就业时受挫 , 或者是对进入社会有恐惧以及单纯的不想工作 , 所以就选择了先不工作 , 回家和父母待在一起 。
而作为父母的一般是70后和80后 , 在资产上都有了一定的积累 , 除去部分比较贫困的家庭 , 对于大部分生活宽裕的家庭来说 , 他们会觉得如果孩子不想工作的话 , 养个一年半载的也不是问题 。
并且这部分回家的学生中 , 有些确实“家里有矿” , 并不需要找工作 , 自己直接帮家里干活了 。
  • 选择加入编制工作
在面对企业工作和编制工作的选择中 , 如今很多考生相较于高薪和挑战 , 会更喜欢稳定的工作 , 虽然可能一眼就看到头 , 但是从入职开始到退休后的生活都会有保障 。
所以为了备考公考和各类的事业单位等“铁饭碗”考试 , 就有不少的学生放弃了就业 , 自然也就不会出现在就业市场中了 。
  • 希望进一步提升学历
和选择入编的学生一样 , 他们也是为了生活更好 , 学历提升后可以找到更好的工作 。 但是在考前阶段 , 不管是要考研还是考博 , 学生都需要很长的时间复习 , 才可以准备考试和申报学历考核 。
为了提高上岸率 , 只要是家里没有什么经济负担 , 都会是不工作的情况下 , 全面努力地做考试准备 。
  • 挑战自己开创生意
如果在人才市场中看不到学生的身影 , 他们也可能是选择自己创业了 。 如今对于应届毕业生 , 在像是深圳等很多城市 , 都有一定的创业补助 , 会让学生们的计划更有可能实现 。
所以在以上这4类情况的影响下 , 这些00后的应届毕业生们就不会出现在企业就业市场中 , 他们有更多的选择 。
新一代的年轻人 , 工作选择要求更复杂在早些时间里 , 人们工作是为了生活 , 如今人们的生活水平提高 , 而马洛斯的需求金字塔就很好的反应了一切 。
在衣食无忧的情况下 , 人们不再是为了赚钱而赚钱 , 而是有了更多的精神需求 。 希望工作可以带来认可、自信和自由等 , 而多数的企业工作是很难做到这些的 。
所以作为想要实现自我价值和寻找稳定生活的新一代00后毕业生们 , 他们不再将企业放在第一追求上 , 简单的高薪已经无法吸引他们了 。
笔者寄语:实现自我价值虽好 , 但也要看清自己
  • 不要眼高手低
在就业市场中 , 不管是什么类型和性质的工作 , 都是一种双向的选择 , 所以不要觉得自己就是最厉害的 , 要正确地看待自身能力 , 找到在自身能力范围内最适合的工作就是最好的 。