西门君要吐槽|我被辞退了，帮同事背黑锅的第200天生锈也有必要

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生锈也有必要，光是锐利也不行，否则人们会常常说你：“他太年轻！”——尼采
1.
“我被公司辞退了。 ”
国庆和老乡小小聊起工作的时候，她一句话把我给说愣了。
【西门君要吐槽|我被辞退了，帮同事背黑锅的第200天】“是部门效益不好？还是你工作方面......”
“因为同事犯了一个大错误。 ”
我“啊”了一下，还以为自己听错了。
“同事犯错，结果却是你被炒了？”
“说来话长......”
小小轻叹一口气，娓娓道来事情的原委。
她是做新媒体运营的，同事苏苏是做活动策划的。有一天苏苏找上小小，问能不能“代劳写一篇策划方案增加公司曝光量” 。起初小小是拒绝的，但是对方一直以“做活动也能涨粉帮你完成KPI”为由叨扰，她便只能硬着头皮应了下来。
这个方案后来顺利通过了审核，结果在运作的时候， “翻车”了——上万的礼物送了出去，结果引流的粉丝，只有三位数出头。
领导问责下来，苏苏“坦陈”说这个方案是小小的想法，后者百口莫辩，当月奖金骤减，领导甚至还暗示让她走人。一气之下，她选择了辞职。

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事后她还跟我抱怨说，入职的七个月里，这已经不是第一次帮同事“背黑锅”了。
就因为她是新人，所以得完成前辈颁布的“作业” 。事实上这是什么狗屁作业，根本就是对方的工作任务而已。
至于帮同事代打卡，给领导跑腿当免费劳动力等等......这些事都已经不值一提了。
听完小小的遭遇，说实话，我哀其不幸，却也怒其不争。
她的心境我可以理解——因为不想得罪人，所以无论大小差遣都任劳任怨， “俯首甘为孺子牛” 。
和小小怀有类似想法的人不在少数。他们觉得这样的低姿态会换来他人的欣赏和怜惜，最终还是会“利大于弊”的。
呵呵，太天真了。
职场如战场，你永远不知道前天和你生死与共的兄弟，会不会后天就给你背后放个冷枪。

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2.
帮同事做事，或者说严重点，替他们背黑锅的弊端，简直太多了。
一个首当其冲的问题——这事成了，算谁的功劳？以我个人的经验来说，大概率是算对方的。
奖金这块蛋糕就这么点大，不是划给你就是划给别人。你公司又不是开蛋糕店的，凭什么因为你俩都有功劳就跑去给蛋糕做大。
帮同事做事，说难听点，就是替他人做嫁衣。
这还是在做成的情况下，如果失败了呢？
参考日本的职场神剧《半泽直树》。

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刚入职的半泽直树，屁股还没坐稳，就接到一个棘手的任务——给一个信用不佳的企业放贷。
直树一直秉持着拒绝的态度，无奈领导多次担保“出了事我负责” ，他便只能照做。
后来的事情并不出乎意料——对方卷款而逃，摆明了是骗贷。
银行高层问责下来，直树的领导当场甩锅，导致直树莫名其妙背负了骂名。

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这就引申出第二个理由了——领导不会因为你帮了忙而夸奖你，却很有可能因为你搞砸了事情而怪罪你。
这倒也不能怪领导不讲道理。毕竟站在他的视角来看，你居然有时间做分外之事， “工作量看来很不饱和啊！”